职业生涯博客

无论您是求职者还是雇主,Robert Half 博客都是您获取技巧、建议和见解的一站式目的地,您可以利用这些信息来雇用全心投入并富有效率的员工,或者找到一份充满挑战并令人满意的工作。我们还提供关于工作场所的新研究和对中国就业市场的最新见解。向 Robert Half 专业的招聘人员学习如何打造一支才华横溢的员工团队,或学习如何促进自己的职业发展。

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如何实现灵活用工并提高生产力

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要避免员工过劳和交期延误问题,不妨考虑灵活用工策略。通过灵活搭配全职员工和临时员工,企业可以敏捷地应对各种经济周期。

远程办公的未来

以前大部份工作都是在传统的办公室环境内进行,但工作环境正在出现很大的变化。某程度上,远程办公将成为新常态。了解更多相关信息。

如何在(半)远程办公期间注重团队士气

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过去几个月来,COVID-19 疫情肆虐,颠覆了世界局势,但团队士气却是不容忽视的重要管理环节。利用以下五个技巧,确保生产力和员工幸福感在艰难时刻仍是重中之重。

为何疫情后留住员工(以及如何提高留职率)是首要考虑因素

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如果企业因忙于应对疫情而忽视了员工留职策略,则可能会在市场重振时面临员工大批离职的风险。持续努力和长线思维对实施有效的员工留职举措至关重要,本文以此为重点,及时为您介绍一些合适的方法,帮助您在目前和疫情后保持员工队伍的忠诚度。

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