职业生涯博客

“后见之明”是一种强有力的工具。无论您身处职业生涯的哪个阶段，都可以运用这些信息汲取过去的经验教训，解决工作不开心的问题。

成功的工作与生活平衡策略有助于缓解员工压力，从而降低员工流失率。这篇文章旨在分享您应该考虑的七种工作与生活平衡策略。

近期研究表明女性正在远离 IT 行业，同时也有研究表明，在此行业内，性别多元化就等于成功。那么，雇主如何扭转科技行业女性人才流失的趋势？

人们发现，当职场中女性较多时，可以提高生产率、敬业度和留用率。我们来看看现在发生了哪些变化——以及未来可能发生什么变化。

尽管职场中女性的代表性仍有待提高，但这并不能成为阻碍您事业发展的理由——无论您是一名经理、在职妈妈，还是职场菜鸟。