职业生涯博客

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什么是工作场合的能见度?| 罗致恒富

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在远程工作时,您对业务的贡献可能并不总是可见的。 因此,您需要更好的管理这种状态,积极提升您的个人表现。

Robert Half 被《福布斯》评为2022年度美国专业招聘、短期招聘和高管招聘公司排行榜第一 | 罗致恒富

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全球人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half(纽约证券交易所股票代码:RHI)再次荣登福布斯美国最佳专业招聘公司和美国最佳短期招聘公司榜首。Robert Half 还在美国最佳高管招聘公司年度排名中名列前茅。这是首次有公司在所有三个类别中均排名第一。

Robert Half 连续 25 年被《财富》杂志选为“全球最受赞赏公司” | 罗致恒富

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全球人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half(纽约证券交易所代码:RHI)已入选《财富》“全球最受赞赏公司®”榜单,并且是 2022 年仅此一家入选的人才招聘公司。Robert Half 是极少数连续 25 年被选为“全球最受赞赏公司”名单的公司之一。

与你老板相处的正确模式是什么?提升与老板相处合作的六大方法 | 罗致恒富

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与你的直接上司和其他高级员工建立良好的关系是值得付出额外努力的。在你需要他们的支持、帮助或批准的时候,这种努力几乎肯定会产生回报。考虑到这一点,以下是六个简单的步骤,可以帮助你改善与老板的工作关系。

员工保留策略

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作为招聘管理者,员工敬业度和保留率始终应该在您的优先事项清单上。就业市场发生了变化,许多雇主发现在当今快节奏的环境中,在留住员工方面,他们不再掌握所有主动权。员工不再优先考虑在当前公司任职,而是在其他地方寻找更适合他们生活方式和职业抱负的工作。

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