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Q: 罗致恒富如何了解本地 IT 和信息技术人才市场？

我们每年会发布 罗致恒富薪资指南 ，该指南提供了对中国市场和薪资趋势的洞察。此外，我们的IT招聘团队还密切关注各个IT领域的市场和薪资趋势，随时掌握需求和薪酬的最新变化，这使我们能够为客户提供最准确和最新的信息，以便做出明智的决策。

我们专注为您甄选创新信息技术专家、经验丰富的解决方案架构师以及跨职能专家，他们深耕特定行业，精通各类系统与软件应用，为您的企业提供卓越的技术支持与解决方案。立即招聘

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选择罗致恒富的理由

我们的招聘顾问将信息技术人才招聘经验与人工智能技术相结合，快速为您匹配最符合您业务需求的候选人。

您不仅能获取本地市场洞察，还能接触到全球顶尖人才。我们的成功业绩将为您的人才招聘保驾护航。

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IT 经理云架构师云工程师

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我们为您提供拥有行业洞察和实战经验的优秀候选人。以下是我们重点支持的信息技术领域人才需求旺盛的行业：

电子商务

制药与医疗保健

快消品/零售

信息技术

物联网

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软件服务和金融科技

生物医学

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无论您需要远程、现场还是混合办公模式，我们都能为您提供灵活的信息技术人才解决方案，满足您的个性化需求。

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了解我们如何为您这样的企业创造价值

一家专注于全球物流、运输和供应链服务的公司，计划推出一款新的企业资源规划 (ERP) 软件，作为全球项目的核心。

中国被选定为部署该新软件的首个市场，该公司迫切需要一名 ERP 专家。

该客户对该 ERP 专家的要求是，具有丰富的项目管理经验，以及出色的沟通和利益相关者管理技能。在主流市场，满足这些条件的人才非常抢手，供不应求。

罗致恒富的招聘专家通过利用我们丰富的人才网络，在短短 48 小时内便为该客户提供了高效灵活的人才解决方案。

招聘顾问为该客户的项目团队指派了一位经验丰富的 ERP 项目经理，以便能迅速开始规划 ERP 在中国的推出。

罗致恒富还为该公司另外招募了两名 ERP 顾问，以支持 ERP 项目经理。

通过在项目早期与罗致恒富建立合作，该客户克服了中国市场人才短缺的困境。随着 ERP 项目经理的上任，推出项目正在按计划顺利运行。

除了提供优质人才外，罗致恒富还帮助客户大幅降低了外包成本。

随着该公司不断扩展其 ERP 项目，罗致恒富持续与其业务负责人保持合作，监控项目的进度，并在需要时提供额外的人才来支持项目的成功完成。

在与中国的新合作伙伴签订合同后，一家专注于互联网广告的公司需要两名解决方案架构师来协助完成新的中国项目的技术集成。

该公司对求职者的要求非常具体，特别要求他们必须具备全面的技术背景、解决技术问题的能力、出色的英语沟通能力，以及强大的商业头脑。

时间紧迫是招聘需求沟通的关键所在。该客户设定了一个期限，要求两名经验丰富的解决方案架构师在一个月内到岗。

经过广泛咨询，罗致恒富的招聘专家制定了所需的人才档案。团队还分享了他们对中国市场人才的见解，指出解决方案架构师在全球的需求量很大。

考虑到招聘时间紧迫，罗致恒富的顾问利用了我们经过预先筛选的丰富 IT 人才数据库、被动求职者网络以及与过往求职者在职业生涯不同阶段建立的关系，来寻找适合该职位的优质人才。

为了进一步加快招聘流程，我们通过面对面与虚拟会议相结合的方式展开面试。

尽管解决方案架构师非常紧缺，但罗致恒富还是找到了 15 名求职者，每一位都符合我们客户的要求。

这使得该客户能在两周的招聘需求沟通时间内成功聘用两名解决方案架构师，将公司的最短招聘时间缩短了一半。

两名解决方案架构师的快速入职意味着该客户能够在规定的时间范围内完成其项目。

因此，该公司能够通过提高广告销售额来扩大营收增长。新的合作伙伴关系正在顺利进行，新的中国项目的技术集成也得以全部按时完成，并且没有超出预算。

某全球医疗器械公司在执行一个新的大型项目（3000 万元人民币）。作为整个业务案例的一部分，该公司需要制定详细的人才解决方案和资源计划，这些计划涵盖多个部分，包括人力资源信息系统 (HRIS)、商业智能工具、地理信息系统、网站和 IT 基础设施。

在与该客户讨论时，罗致恒富的招聘专家建议为每个流程任命一名业务分析师。事实证明，这对于确定该项目的 IT 需求以及为相关利益相关者提供数据驱动的建议至关重要。

此外，罗致恒富还建议为每个流程聘用一名项目经理，该经理将在规划项目范围、执行方法、监控以及控制方面发挥主导作用。

认识到这个项目的规模后，罗致恒富就业务分析师和项目经理展开了全面的人才搜索。罗致恒富顾问注重关注具有各流程相关技能和经验的求职者，也关注能够跨行业并在其他领域提供支持的专业人士。罗致恒富专家利用所有可用的招聘渠道，包括我们丰富的人才数据库、内部和外部推荐以及其他重要的招聘平台来寻找优质人才。

通过利用这些资源组合，罗致恒富成功招募了一支团队，其中包含一名业务分析师、四名项目经理、两名解决方案架构师、一名系统工程师和一名基础架构经理。

在通过罗致恒富招募的求职者的支持下，该客户的项目已经成功实施。总体而言，该项目将七个人力资源信息系统 (HRIS) 合并为了两个，实施了新的商业智能工具 (Power BI)，将 Power BI 与地理信息系统相集成，并对网站结构进行了全面改造。

通过罗致恒富招聘的求职者为该公司带来了专业知识，使得项目在预算之内按时完成。随后，他们还成功推出了进一步的重要 IT 基础设施改进，包括对服务台和更广泛的 IT 网络的升级和改进。

现在，该公司拥有了更高效的 IT 系统，节省了成本，改进了功能，并获得了竞争优势，从而为业务绩效的提升奠定了基础。

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常见问题

我们深耕中国市场多年，深刻理解本地行业动态、人才趋势和文化特点，同时依托全球资源网络，为企业提供高效、精准的人才匹配服务。我们为您提供定制化的招聘策略，确保找到符合企业需求的高质量人才。此外，我们严格的筛选流程和专业的顾问团队，能够快速响应您的招聘需求，助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

在中国与罗致恒富合作有什么优势？

我们每年会发布罗致恒富薪资指南，该指南提供了对中国市场和薪资趋势的洞察。此外，我们的IT招聘团队还密切关注各个IT领域的市场和薪资趋势，随时掌握需求和薪酬的最新变化，这使我们能够为客户提供最准确和最新的信息，以便做出明智的决策。

罗致恒富如何了解本地 IT 和信息技术人才市场？

罗致恒富通过严格的筛选流程来确保IT候选人的质量，包括深入的面试和背景调查。我们专业的IT招聘团队紧跟中国行业趋势，将候选人的技能和经验与每个职位的要求相匹配。这种严谨的方法保证我们的客户获得高素质且可靠的人才。

罗致恒富如何确保IT候选人的质量？

我们在中国拥有广泛而多元的本地IT专业人才网络，这得益于我们多年的行业积淀和精心打造的人才关系。凭借对中国IT招聘市场的深刻洞察，我们成功将企业与顶尖科技人才紧密连接，我们的人才库中包含新兴领域专家、资深信息技术精英等多种岗位人才。这一强大的人才网络使我们能为各类企业提供量身定制的人才解决方案，精准满足多样化的招聘需求。

罗致恒富如何在中国寻找 IT 专业人才？

我们可以协助您招聘远程及混合办公的IT人才。罗致恒富始终秉持客户需求至上的服务理念，无论贵公司需要何种办公模式的人才，我们都能提供灵活的解决方案。我们会充分考虑职位性质、所需的技术技能以及贵公司的企业文化等因素，确保您的期望与候选人期待相契合，助您规避用人风险，达成双向价值最大化。

罗致恒富能否协助招聘远程或混合办公的 IT 人才？

我们的信息技术领域招聘流程始于一次全面的沟通，招聘顾问会了解贵公司的具体需求，包括所需的技术技能、行业经验和文化契合度。凭借我们广泛的人脉网络和专业知识，我们会识别并推荐符合您标准的合格候选人。之后，我们会协助安排面试流程，提供详细的反馈，进行全面的背景调查，协助进行录用谈判，确保招聘成功顺畅。

罗致恒富的信息技术职位招聘流程包括哪些步骤？

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罗致恒富致力于帮助您找到理想的信息技术领域专业人才。您可以联系我们专业的招聘顾问，寻找符合您需求的业务精英。立即招聘