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“后见之明”是一种强有力的工具。无论您身处职业生涯的哪个阶段，都可以运用这些信息汲取过去的经验教训，解决工作不开心的问题。

成功的工作与生活平衡策略有助于缓解员工压力，从而降低员工流失率。这篇文章旨在分享您应该考虑的七种工作与生活平衡策略。