职业生涯博客

作为招聘管理者，员工敬业度和保留率始终应该在您的优先事项清单上。就业市场发生了变化，许多雇主发现在当今快节奏的环境中，在留住员工方面，他们不再掌握所有主动权。员工不再优先考虑在当前公司任职，而是在其他地方寻找更适合他们生活方式和职业抱负的工作。

十二月了，工作即将结束，工作圣诞晚会如火如荼。传统观点认为，这也是招聘的淡季。但实际情况却大不相同。事实上，就业市场在 12 月显著升温，希望在新年重新开始的求职者人数激

今年，《福布斯》将 Robert Half 评为全球最佳雇主之一，这是商业服务和供应类别下唯一一家获此殊荣的人才解决方案公司。

当今世界对技术的依赖使得社会对 IT 职位的需求激增，这些职位主要负责企业和组织数字网络的优化运作。虽然某些职位是高度专业化的，但仍有一些其他的职位，工作内容覆盖更广。

由于人工智能招聘技术有可能削减日常营业成本和提高生产效率，它必將在职场掀起一场革命。让我们来一探究竟吧！