职业生涯博客

无论您是求职者还是雇主,Robert Half 博客都是您获取技巧、建议和见解的一站式目的地,您可以利用这些信息来雇用全心投入并富有效率的员工,或者找到一份充满挑战并令人满意的工作。我们还提供关于工作场所的新研究和对中国就业市场的最新见解。向 Robert Half 专业的招聘人员学习如何打造一支才华横溢的员工团队,或学习如何促进自己的职业发展。

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为何疫情后留住员工(以及如何提高留职率)是首要考虑因素

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如果企业因忙于应对疫情而忽视了员工留职策略,则可能会在市场重振时面临员工大批离职的风险。持续努力和长线思维对实施有效的员工留职举措至关重要,本文以此为重点,及时为您介绍一些合适的方法,帮助您在目前和疫情后保持员工队伍的忠诚度。

COVID-19 将如何重塑未来的招聘方式

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从视频面试到更为灵活的人员配置,COVID-19 似乎将改变企业未来的招聘方式。本文将为您介绍如何为接下来的“新常态”进行规划。

如何制定明智灵活的人员配置计划

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就业市场正在迅速发生变化。许多企业正在将重点转向关键职能和新机会。阅读本文,了解如何借助明智的人员配置计划保持竞争力。

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