雇主文章

说到薪资谈判，雇主往往不清楚员工对其薪酬的看法，直到员工敲开他们办公室的门。雇主可以通过以下5种方式为应对这些请求做好准备。

中国的经济仍然在迅速增长中，对有经验的专业人士需求很大。招聘经理在2019年需要知道什么以达到有效得人才招聘？

中国正在大力投资数字化，转变商业模式和创造就业机会。这种趋势将如何影响2019年及将来的人才市场？

在稳定和留住顶尖人才方面，有吸引力的薪酬方案是很有效的。在吸引最佳求职者的人才争夺中，适当和有竞争力的薪资的差异可能决定了您是否能留住最佳的人才。

不要忽视提供具有竞争力的高工资所带来的长期效益。投资员工带来的价值可能远超您想象