雇主文章

在稳定和留住顶尖人才方面，有吸引力的薪酬方案是很有效的。在吸引最佳求职者的人才争夺中，适当和有竞争力的薪资的差异可能决定了您是否能留住最佳的人才。

不要忽视提供具有竞争力的高工资所带来的长期效益。投资员工带来的价值可能远超您想象

在公司中识别并培养超级预测员非常重要，以下介绍财务专家掌握“超级”财务预测艺术的方法。

近期研究表明女性正在远离 IT 行业，同时也有研究表明，在此行业内，性别多元化就等于成功。那么，雇主如何扭转科技行业女性人才流失的趋势？

本文讲述领导人突显领导力所需要避开的10个雷区。