求职者

随着世界经济转变、生活成本上升，以及中国的就业市场仍在从疫情的影响中缓慢复苏，不少公司正在考虑将聘用正式员工的计划推迟到新年度。相反，由于对特定技术和分析技能组合的需求以及保持业务连续性的需要，越来越多的公司选择雇用短期工和外包。 

您可能会在参加项目管理职位面试之前感到有点紧张，但提前做一些简单的准备可以帮助您胸有成竹，助你离梦想的工作更近一步。

寻找新工作可能是一项艰巨的挑战。

有许多细节需要您的关注——研究中国的潜在雇主，准备专业推荐信，练习面试技巧，了解你的职位的薪水范围——用之前的简历为基础，用你最新的工作经验来补充。

如果您希望获得一份理想工作的面试，您需要一份全新的、量身定制的简历，展示一个与众不同的、以结果为导向的专业人士形象。

在工作中更有存在感的5个贴士

1.以数字方式感受您的存在，2.保持实体存在，3.让您的团队了解最新情况，4.积极参与公司范围内的举措，5.给同事留言。

职场人想要在工作中顺利并融入团队，值得付出额外的努力来与你的直属上司和其他高级管理者建立积极的融洽关系。这样当您需要他们的时候，才会得到他们的全力支持。这也是与你老板建立良好的工作关系会带来最明显的效果。但请注意，成为办公室的马屁精和与老板建立良好关系之间存在天壤之别。

Robert Half将与你一起分享六个简单有效的黄金法则，帮助您高效提升与老板的关系，获得老板的信任和支持。

今年，《福布斯》将 Robert Half 评为全球最佳雇主之一，这是商业服务和供应类别下唯一一家获此殊荣的人才解决方案公司。

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只要您紧跟时代变化，保证技能与时俱进，会计自动化就不会成为您职业成功道路上的重大威胁。让我们来一探究竟吧！

虽然民营企业和跨国公司的工资越来越接近，但两者的企业文化和职业发展前景仍然存在显着差异。

对于一个好老板应该具备的品质，我们都会有不同的看法。但坏老板却有很多共通的明显特征，值得我们一探究竟。对上司的不满会让您原本对工作的热爱不再，而最糟糕的情况是，坏老板可能会阻碍您的职业发展。

本文将探讨您可能遇到了坏老板的八种迹象，而此时您可能也该换份工作了。