招聘

Robert Half 被《福布斯》评为2022年度美国专业招聘、短期招聘和高管招聘公司排行榜第一 | 罗致恒富

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全球人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half(纽约证券交易所股票代码:RHI)再次荣登福布斯美国最佳专业招聘公司和美国最佳短期招聘公司榜首。Robert Half 还在美国最佳高管招聘公司年度排名中名列前茅。这是首次有公司在所有三个类别中均排名第一。

Robert Half 连续 25 年被《财富》杂志选为“全球最受赞赏公司” | 罗致恒富

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全球人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half(纽约证券交易所代码:RHI)已入选《财富》“全球最受赞赏公司®”榜单,并且是 2022 年仅此一家入选的人才招聘公司。Robert Half 是极少数连续 25 年被选为“全球最受赞赏公司”名单的公司之一。

员工保留策略

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作为招聘管理者,员工敬业度和保留率始终应该在您的优先事项清单上。就业市场发生了变化,许多雇主发现在当今快节奏的环境中,在留住员工方面,他们不再掌握所有主动权。员工不再优先考虑在当前公司任职,而是在其他地方寻找更适合他们生活方式和职业抱负的工作。

为什么在 12 月招聘可以给你带来竞争优势 ?

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十二月了,工作即将结束,工作圣诞晚会如火如荼。传统观点认为,这也是招聘的淡季。但实际情况却大不相同。事实上,就业市场在 12 月显著升温,希望在新年重新开始的求职者人数激

2021 年及未来的人力资源管理发展趋势

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本文讨论了有关企业人才管理中人力资源面临的挑战,以及如何在未来数月内,通过有效的企业人才管理模式避免这些挑战。

科技界的女性 - 为何从事科技工作的女性不多?

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近期研究表明女性正在远离 IT 行业,同时也有研究表明,在此行业内,性别多元化就等于成功。那么,雇主如何扭转科技行业女性人才流失的趋势?

与员工就涨薪申请进行谈判的 5 种方式

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说到薪资谈判,雇主往往不清楚员工对其薪酬的看法,直到员工敲开他们办公室的门。雇主可以通过以下5种方式为应对这些请求做好准备。

消除对灵活用工的误解

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了解为员工提供更多灵活性如何有利于招聘和留住人才。