招聘

说到薪资谈判，雇主往往不清楚员工对其薪酬的看法，直到员工敲开他们办公室的门。雇主可以通过以下5种方式为应对这些请求做好准备。

中国的经济仍然在迅速增长中，对有经验的专业人士需求很大。招聘经理在2019年需要知道什么以达到有效得人才招聘？

中国正在大力投资数字化，转变商业模式和创造就业机会。这种趋势将如何影响2019年及将来的人才市场？

在稳定和留住顶尖人才方面，有吸引力的薪酬方案是很有效的。在吸引最佳求职者的人才争夺中，适当和有竞争力的薪资的差异可能决定了您是否能留住最佳的人才。

不要忽视提供具有竞争力的高工资所带来的长期效益。投资员工带来的价值可能远超您想象

在公司中识别并培养超级预测员非常重要，以下介绍财务专家掌握“超级”财务预测艺术的方法。

近期研究表明女性正在远离 IT 行业，同时也有研究表明，在此行业内，性别多元化就等于成功。那么，雇主如何扭转科技行业女性人才流失的趋势？

本文讲述领导人突显领导力所需要避开的10个雷区。

您的企业是否在考虑采用分项目进行管理TEXT的方式？ 阅读这篇文章，进一步了解项目经理的工作、他们可以给企业带来什么好处，以及中国市场对其需求日益增长的趋势。

如果扩大员工队伍是你们在2019年的一项首要任务，那么春节期间发布招聘广告可能会大有裨益，原因如下。