职业生涯博客

全职远程工作带来的隔离可能会对居家员工的心理健康造成一定的压力。当我们在 COVID-19 疫情期间应对这种“新常态”职业生活时，所有管理者都应考虑实施一些简单的策略，以帮助团队在家中保持良好的心理健康状态。

在家办公已成为一种新常态，但良好的沟通和团队凝聚力仍是维持企业最佳运营状态的重要因素。下面是一些有助于在远程工作环境中，与同事或客户保持社交联系的关键策略

我们已经逐渐适应了在家办公以及通过数字方式与同事联系这一新现实，接下来应探索如何成为数字化转型的领导者，带领团队成功地融入远程工作环境。

由于 COVID-19 对全球企业的影响，对于那些希望保持员工参与度、支持性和适应性的管理者而言，组织文化无疑将成为他们关注的话题。思考您的组织可以采取哪些措施为员工带来积极的工作体验。

COVID-19 引发业务停摆的速度和规模给每个组织都带来了挑战。本文列出了如何实现组织弹性，从而顺利度过这一时期的方法。