雇主文章

为遵守就地避难的指令，许多企业将员工转为非现场办公，在此情况下，招聘现状如何？对于远程工作人员，是否应采取与现场工作人员不同的招聘标准？以及当所有人都在家办公时，经理该如何欢迎新员工？

从留住人才和招聘人才角度来看，远程办公方案是有利之举。这是因为远程办公方案不仅为组织提供招聘人才和留住人才的优势，而且还即将成为一种业务需要。请了解如何为您的员工提供远程办公方案。

当世界上越来越多很少尝试远程办公的员工开始正式在家办公，管理者会在帮助团队保持效率和适应不熟悉的工作安排时面临严峻挑战。

如果组织中有些员工休假、请病假或近期决定离职，其他员工很可能会感觉工作量过多。了解您可以采取哪些措施，避免员工因此超负荷工作。

就公司的长远竞争力来说，团队的财务转型和财务数字化与投资新科技同等重要。