员工保留策略 属于 招聘 作为招聘管理者，员工敬业度和保留率始终应该在您的优先事项清单上。就业市场发生了变化，许多雇主发现在当今快节奏的环境中，在留住员工方面，他们不再掌握所有主动权。员工不再优先考虑在当前公司任职，而是在其他地方寻找更适合他们生活方式和职业抱负的工作。 博主 Robert Half on 2022 年 1 月 5 日 博主 Robert Half on 2022 年 1 月 5 日
996 工作制的优点与缺点：这样值得吗？ 属于 招聘 勤劳并长时间工作一直是中国式工作文化的标准，白手起家的亿万富翁 博主 Robert Half on 2021 年 5 月 21 日 博主 Robert Half on 2021 年 5 月 21 日
如何通过工作再设计保持员工敬业度 属于 招聘 当应对业务环境变化时，工作再设计是可以让员工保持敬业度的有效方法。了解如何实施这些策略并提高公司士气和工作效率。 博主 Robert Half on 2020 年 5 月 11 日 博主 Robert Half on 2020 年 5 月 11 日
