打造更好的员工队伍,一次一个岗位。

罗致恒富认为,积极进取、爱岗敬业的员工才能开心、高效。开心工作的员工会感到自己受重视,可以为公司做出巨大的贡献。

让罗致恒富帮助您寻找适合你们公司、热爱本职工作和可为公司做出贡献的临时或全职员工。如果您在寻找新的工作,请让我们帮助您寻找有助于您实现职业发展的公司。

快乐工作,乐在其中

开心地工作意味着什么

职场幸福感的本质是适合:也就是要找到一份达到挑战和回报平衡的工作,建立一支高效敬业的员工队伍。 观看视频


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了解员工幸福的秘密

罗致恒富一直致力于协助企业打造更幸福、更高效的团队。根据我们多年的经验,我们认为员工敬业度与企业的成功密切关联。

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许多雇主都在问,员工敬业的关键是什么?鼓励不同类型的员工发挥最大潜能的最佳方式是什么?

在评估了8个国家的23,000多名员工之后,我们得到了您一直在寻找的答案。

基于我们与Happiness Works 的合作,我们的指南提供了一种简单直观的方法来让您了解:

  • 员工幸福的6大共性因素
  • 提升每个年龄阶段、经验水平和行业的员工的敬业度的独特元素
  • 员工的幸福感与绩效之间的关联
  • 提升员工满意度的具体步骤

树立职场幸福感的文化

了解如何建立幸福文化。

员工幸福感有益于企业的盈利能力

了解幸福的员工如何提升公司的盈利能力。

管理者如何打造更幸福的员工队伍

员工的幸福与健康之间的关联

良好的工作关系增进创新和协作

了解良好的工作关系如何产生出更高的职场幸福感

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