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选择罗致恒富的理由

我们的招聘顾问将金融服务人才招聘经验与人工智能技术相结合，快速为您匹配最符合您业务需求的候选人。

您不仅能获取本地市场洞察，还能接触到全球顶尖人才。我们的成功业绩将为您的人才招聘保驾护航。

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聘请行业精英，助力企业发展

我们为您提供拥有行业洞察和实战经验的优秀候选人。以下是我们重点支持的金融服务人才需求旺盛的行业：

银行

金融科技

保险

对冲基金

证券

私募/公募基金

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了解我们如何为您这样的企业创造价值

一家全球顶级跨国银行，急需更换风险管理副总监。由于该职位对银行的金融健康至关重要，因此，罗致恒富在寻找候选人时必须格外谨慎。

由于该职位需求量大，在本地市场找到一位优秀的候选人极具挑战。

罗致恒富与该客户保持了多年的紧密合作关系，对客户的企业文化非常熟悉。在确认了客户的理想人选画像后，罗致恒富充分利用其广泛的招聘渠道，成功寻找到一位卓越的候选人。

该候选人不仅具备所需的技能组合——丰富的国际经验、流利的英语以及在市场、信贷和运营方面全面的风险管理经验，而且在过去近15年里一直在同一家公司工作。

然而，经过考虑，该候选人最终拒绝了这份工作邀约。客户随后聘用了我们推荐的另一位候选人。罗致恒富继续与第一位候选人保持联系，并及时了解到他对之前的决定感到后悔，并且仍然有兴趣在企业银行领域寻求发展机会。

罗致恒富将这一情况告知了客户，客户立即为该候选人创建了一个新的职位。

新上任的风险管理副总监迅速适应了岗位，为客户的企业文化带来了诸多积极改变。

鉴于客户总部位于中国大陆，这位新的风险管理副总监凭借其对中国大陆市场的深入了解，成功加强了分行与大陆业务之间的紧密联系。

由于候选人来自一家顶级银行，还带来了全面且丰富的风险管理知识。

该候选人经常代表银行参加各类研讨会，并与当地监管机构合作，提升了客户的形象和声誉。

由于公司业务扩张，客户正在招聘一名基金财务总监。该职位处于私募股权领域，需要与客户直接对接，候选人将在公司中扮演关键角色，负责为投资者编制财务报表提供估值，向客户展示并解读相关数据，为其提供做出明智决策所需的信息。

除了要尽快填补这个空缺职位外，该岗位要求候选人具备注册会计师（CPA）资格、出色的 Excel 技能，以及掌握 Python 编程语言。

罗致恒富与客户保持着良好的关系，并且过往成功为其推荐过合适的候选人。这使得罗致恒富能够凭借对客户企业文化的了解，推荐在四大会计师事务所和买方机构拥有超过 12 年工作经验的优秀候选人。

最终，从向客户推荐候选人到发出录用通知，在不到一个月的时间内就成功招聘到了一位合适的基金财务总监。

由于招聘周期短，罗致恒富为客户节省了时间和资源。

新任基金财务总监展现了出色的能力，能够很好地支持财务职能，帮助企业稳步扩张。

该基金财务总监已经能够与现有客户建立牢固的关系，并且还带来了新的客户。

客户最近在大湾区开设了一家分行，正在寻找一位资金主管来监督其组织的财务健康状况。该公司表示，他们更希望罗致恒富能够锁定具有广泛财务经验的高级管理人员。

由于该职位的性质，客户非常希望候选人具备投资能力。

在与客户进行了全面而深入的沟通后，罗致恒富能够确定理想候选人的具体画像，并迅速联系了其预先筛选的人才数据库。

很快，就找到了一位与岗位要求高度匹配的候选人。然而，在候选人考虑工作邀约时，其现雇主向他提出了挽留方案，他接受了。

得知候选人选择接受挽留后，罗致恒富利用其现有网络开展了广泛的招聘活动。招聘团队成功挖到了一位潜在候选人，并通过亲自沟通，将其转化为积极的求职者。

罗致恒富额外花时间帮助这位候选人做好应对现雇主可能提出挽留方案的准备，同时持续挖掘人才储备，以防该候选人拒绝工作邀约。最终，这位候选人接受了录用通知。

新上任的资金主管成功构建了一个投资组合，在金融市场进行交易，为公司带来了稳定的现金流，确保公司能够高效、平稳地运营，同时将公司资金面临的风险降到最低。

探索金融服务领域洞察

常见问题

作为领先的金融服务招聘机构，我们通过广泛的行业网络、先进的招聘技术和个性化的服务方式，寻觅和吸引金融服务领域的顶尖人才。我们积极主动地通过定向推广、专属人才库以及与关键行业团体的合作，和高技能专业人士建立联系。我们对中国招聘市场的深刻见解，使我们能够将候选人与可充分发挥其才能并立即创造价值的职位进行匹配。

为什么在中国的金融服务招聘中，我应该选择罗致恒富？

与罗致恒富合作，您将接触到更广泛的人才库、先进的匹配技术和专业的招聘顾问，从而大大降低错招风险。我们为您简化整个招聘流程，负责简历筛选、面试、背景调查和薪资谈判的各个环节，帮助您节省宝贵的时间和资源。此外，我们始终关注行业最新趋势，确保您能够高效、有效地找到最适合您需求的候选人。

与内部招聘相比，使用罗致恒富招聘金融服务职位有哪些优势？

我们拥有丰富的资产管理、金融科技及企业银行等职位领域的招聘经验，专注于为中国各大企业推荐顶尖人才。我们的专业范畴涵盖投资策略、风险管理、合规管理等相关领域，确保我们将技能娴熟的专业人士与合适的岗位机会精准匹配。凭借深厚的行业知识与庞大的候选人资源网络，我们提供量身定制的招聘解决方案，精准满足中国企业在这些关键领域的独特需求。

罗致恒富在资产管理、金融科技或企业银行等职位领域的招聘经验如何？

在罗致恒富，我们的金融服务人才招募流程始于与您的企业进行深入沟通，精准把握技术能力、行业经验及文化契合度等核心需求。依托广泛的人才网络和行业洞察，我们高效筛选匹配的优质候选人，全程管理面试安排、提供专业反馈、执行严谨的背景调查，最终协助完成薪资谈判，确保实现高效顺畅的招聘闭环。

与罗致恒富合作的金融服务岗位招聘流程是怎样的？

我们会细致的筛选并确定候选人名单。首先评估他们的简历，确保他们符合基本资格并具备职位所需的特定技能。随后，我们进行结构化面试，包括电话面试等，评估其技术能力和文化契合度，确保每位候选人都符合客户的独特需求和组织文化。

罗致恒富在金融服务领域如何进行候选人的筛选和甄选？

罗致恒富的招聘顾问深耕金融服务领域，通过简历评审、技术测试及基于工作经验的面试，多维度评估候选人的专业技能和软技能。同时，我们结合企业文化和团队适配度，精准筛选与企业需求契合的人才，从而有效规避招聘风险，确保人岗匹配。

罗致恒富如何评估金融服务候选人的专业技能和软技能？

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罗致恒富致力于帮助您找到理想的金融服务人才。您可以联系我们专业的招聘顾问，寻找符合您需求的业务精英。立即招聘

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