企业品牌

企业品牌

现代企业越来越重视企业文化的建设,也就是企业整体社会形象的内在体现,而外在形式正是企业品牌。企业品牌传达的经营理念、企业文化和价值观,不仅能吸引更多的消费者,还能增强对于求职者的吸引力,壮大公司的优秀人才团队。那应该如何打造企业品牌?罗致恒富为企业提供以下几点建议。

1. 社交媒体日益占据大众的日常生活,尤其是移动端微信微博

所以企业需要建设好这些窗口的页面,美观的界面,增强体验度。企业产品服务的介绍,商业活动的推送,营销活动的推广,招聘职位的发布,这些都是必要的展示信息。为了增加关注度,可以经常推送一些内部员工在工作中发生的有趣或者感动的故事,在不涉及员工隐私的前提下间接宣传企业的某些价值观和文化。

2. 企业现有员工对品牌的评价十分重要

因为是内部人士,所以他们的讲述会更容易让外部人员相信。除了在工作方面,更应该关注员工的身心发展,比如缓解工作压力,生活和工作的协调,定期组织活动或者建立专门的委员会,针对不同年龄层的员工应该制定个性化的福利计划,满足其多样化的需求。当员工完全认可了企业的文化,建立了忠诚度 ,即使离职后他们也会向周围的人宣传企业品牌,给予积极的评价。

3. 企业品牌建设还应该通过承担必要的社会责任 ,包括对消费者、社区和环境的责任

确保产品货真价实,在市场上建立诚信形象。不盲目追求高利润,破坏自然环境,过度开采自然资源。捐赠资金帮助当地的医疗、教育和文化建设,组织慈善资助活动。与高校合作建立实习培训基地,帮助解决学生就业问题,同样也要帮助改善社区社会人士的失业问题。

此外,目前很多企业很重视校园招聘,一方面可以筛选出潜力股进行培养,另一方面也是增强企业在毕业生中的品牌印象。首先还是要根据企业需要的技能确定目标院校,再通过拜访和实时沟通与学校建立长期合作联系。合作的方式有很多种,例如赞助校内技能比赛,开办培训课程,设立专项奖学金,确立校园宣传大使。同时每年春秋两次的校园宣讲会,应该邀请业务部门同事讲述公司业务概况,分享职业发展规划。

将您的招聘需求告诉我们,让我们帮助您找到最适合你们公司的人才。