企业文化

企业文化是企业的经营理念,经营方针,价值观,社会责任和企业形象等的综合。优秀的企业文化能够1)激发员工的使命感进而提升他们的敬业度,企业使命感为员工制定了工作的动力和前进的目标。2)凝聚员工的归属感,归属感是员工对企业文化的认同,企业文化的有效传播就是靠着员工的归属感。3)加强员工的责任感,有责任感的员工,工作时会更加认真有效,极大地提高了企业运作的效率。4)赋予员工的荣誉感,荣誉感是鞭策每位员工学习和贡献的动力,形成更加有积极向上的工作氛围。5)实现员工的成就感,企业前进的每一步,都会成为员工的成就感,因为每一步都包含着他们的汗水。

因此企业文化的成败影响了整个企业的运作乃至未来的发展。罗致恒富通过两个层面——企业品牌和企业社会责任,来阐述如何建设优秀的企业文化。

企业品牌

企业品牌

企业品牌是留给消费者的第一印象。企业品牌传达的经营理念、企业文化和价值观,不仅能吸引更多的消费者,还能增强对于求职者的吸引力,壮大公司的优秀人才团队。如何打造企业品牌?罗致恒富为企业提供以下几点建议。

  1. 社交媒体
    除推送企业的营销活动,商业活动,招聘职位外,也可推送员工趣事来增加关注
  2. 员工评价
    作为内部人士,所以他们的讲述会更容易让外部人员相信
  3. 社会责任
    建立诚信形象。不盲目追求高利润,破坏自然环境,过度开采自然资源
  4.  

阅读更多 >

企业社会责任

企业社会责任

企业社会责任(CSR)是企业在创造利润和对股东负责的同时,还需要承担起对劳动者,消费者,环境和社区等利益相关者的责任,核心是为了保护劳动者的合法权益。现今,对企业社会责任并没有一个统一的定义,不同国家地区,对此的理解也是不尽相同。 那么为什么企业社会责任会影响企业文化?因为企业社会责任反映的是一家企业的诚信,责任感以及对环境的关注。拥有企业责任感的企业更能够激励员工的使命感,认为他们的工作能够为社会为环境带来好的影响。

阅读更多 >

将您的招聘需求告诉我们,让我们帮助您找到最适合你们公司的人才。