如何让上司满意你的工作

By Robert Half 2018 年 11 月 9 日

中国的单身人口已超过 2 亿 ,有些人喜欢单身生活,其他人则渴望找到真爱。但在光棍节那天,他们都一样很兴奋。因为那是一个特别的节日,你可以庆祝单身生活,也可以期待遇到对的人。

你可以把建立恋爱关系的方法运用到工作中,同样也能收获积极的成果。

为什么要给上司留下专业的印象?原因有很多。从个人层面来看,如果得到上司的赏识,你的工作满足感会大幅提升。

让上司满意也有利于你的职业发展。 如果有令人振奋的项目,你被选入项目团队的可能性会更大。如果有晋升机会,你会被视为重点候选人。就算是要离开公司了,你也可能拿到一封漂亮的推荐信。

最重要的是,与上司保持良好的工作关系可以营造一个更加愉快的工作环境。

这样看来,想办法与上司保持长期的良好关系还是好处多多的。

赢得上司赏识的五个方法

1.交付工作成果

所有雇主都关注员工是否具备一个关键能力 — 生产力。

如果你能够达成高质量的结果并持续达到或超过目标,就有望给上司留下积极的印象。

2.尊重上司

你的上司能够晋升到高级职位,凭借的是他/她的才能和经验以及长时间的努力,这是值得尊重的。有时,你可能不赞同上司的意见,但不要在同事面前触犯他们的威信,也不要向同事抱怨你的上司。你可以找机会与上司私下交谈,提出你的疑问。你可能会发现,上司之所以做出这样的决定,背后其实有充分的理由。

3.支持团队

不要只关注自己的成就。抽出时间来支持其他团队成员,从而帮助整个公司取得更好的成果。

向遇到困难的同事伸出援手,尤其是在工作高峰期,并花时间帮助新员工适应工作。在忙碌的工作中,看到你致力于整个公司的成功而不局限于个人成就,你的上司会很感激你。

4.保持积极的态度

在工作中表现出积极的态度是赢得上司赏识的最有效的方法之一。

“我能搞定”的态度可以在整个团队中产生极大的感染力,激励同事们发挥出最佳水平。这种影响力不仅有助于鼓舞士气,提高每个人的工作效率,还会让你的上司对你刮目相看。

5.超越职位要求

对于超出职责范围的工作,如果员工还能够不遗余力地去做,通常会得到上司的赏识。

你要学会接受新的挑战,不断扩展自己的技能,必要时延迟下班时间或周末加班以在规定时间内完成工作。

表现出积极性

任何雇主都重视在工作中积极主动和独立思考的员工。不要依赖上司解释每一个细节或解决每一个问题。

出现问题时,先思考怎么做才能解决问题,而不是一遇到困难就向上司求助。提出建议并尝试自己解决问题。 主动解决问题表明你是一个富有创造力和创新思维的人,不需要总是依靠他人支持,这是任何上司都重视的员工品质。 光棍节不仅是建立私人关系的机会,还是建立有利于职业发展的工作关系的大好时机。意识到自己的付出得到上司的赏识,了解到自己能对工作场所和公司产生积极影响,你就会获得莫大的成就感。

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