疫情下的就业市场:财务岗位亟需人才

博主 Robert Half on 2020 年 7 月 20 日

冠状病毒大流行使就业市场遭受重创,近几个月,大量专业人员被停职或解雇。

但是,当前形势并非全然无望。许多企业正在重新评估和调整预算、调整业务/人员配置策略并更改收入预测,财务专业人员被视为帮助企业在疫情期间及过后复苏的关键。不难预见,对财务人员的雇佣需求保持相对乐观。

下面概述了当前就业市场需求最大的一些财务岗位。

财务经理/主管

在当今瞬息万变的市场中,财务领导岗位至关重要,因为在接下来的几个月中,公司的财务状况将无法预料。市场已经发生变化,而且随着经济持续呈现不稳定,企业可能会面临更多的市场变化。因此,企业需要财务经理们来密切监控公司财务状况,通过定期和详细的报告加强与主要利益相关方的沟通,并制定切合实际的长短期财务目标。

财务计划和分析 (FP&A) 人员

在充满不确定性的时期,通常需要快速有效地做出重大决策,这意味着企业需要 FP&A 人员来增强敏捷性和决策能力。对技能娴熟的 FP&A 人员的需求增长尤为迅猛,因为他们能够收集、解读和评估可能影响未来战略项目和投资的信息。

财务总监

公司财务的透明度和准确性对措施的实施至关重要,例如招聘新员工以扩展团队、投资新项目,或甚是权衡需求以削减业务部门的人员或开支。因此,如果公司认识到了密切、谨慎管理从应收/应付账款、工资到监控运营成本的一系列各项事务的重要性,就会将聘请技能娴熟的财务总监视为当务之急。

税务经理

公司税务通常很复杂,能否很好地履行纳税义务对公司的整体财务状况至关重要。随着目标岗位不断变化,企业需要具有灵活性的税务经理,他们能够实施满足法律规定且能改善公司绩效的税收策略,从而持续监控和管理公司的税务工作。 国际公共部门会计准则委员会指出了 COVID-19 造成的财务报告变更,这可能导致公共部门对会计师和审计师的需求增加,以及私营部门对税务经理的需求增加。

财务分析师

随着市场力量可能进入变化莫测的阶段,如果公司可以获取并利用数据进行实时、准确的业务预测,它们将能够快速做出响应性的战略决策。出于这一目标,聘请有才干的财务分析师至关重要,他们能够帮助公司管理层解读现有数据的影响,对当前和未来情景进行建模,使公司保持竞争力。

长达几个月的限制已经影响了许多企业的就业和招聘实务,但毫无疑问的是,很多财务岗位将被视为对下一阶段(复苏)起到至关重要的作用。具体来说,拥有风险、合规和战略预测能力的财务专业人员,将能帮助公司及其员工找到恢复“正常运营”的方式。

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