面试必知的禁忌

Job interview dos and don'ts

职场人经历最多的便是面试,积累的经验也不少,但这也不代表你已经掌握了面试中的精髓。精髓不在于你表现的多好,而在于如何避免表现得不好。一些边边角角的原因,也许会成为你面试成败的关键。不是有这样一个故事吗,面试官会因为一位应聘者捡起了房间内的垃圾,扔进垃圾桶而选择录用这个细心又礼貌的人。虽然现实中的面试没有这么戏剧化,但该注意的禁忌还是必不可少。

1. 不要迟到

时间观念是体现一个人对待事件认真程度的表现。在求职的环境里,守时除了体现出你的专业和态度,还体现了你的智慧和预见性。不论你是因为哪一种原因迟到,面试官都没有义务考虑你的个人原因,最后只会白白错失机会。

2. 态度不要傲慢

许多有一定资历的求职者往往眼高手低,过于自信。在中小企业面试时,对待面试官态度随意,如面试官让他做自我介绍,他会说简历上都有自己看这种。面试官当然知道简历上都有,但让你表达不仅为了知道资料,而是在考验你的表达能力。过于傲慢的人会让人不想与之共事,在职场上也很难操控,在团队合作中很难协作。

3. 不要上来就谈薪资待遇

面试场合最好是让面试官做操控方,你按照对方的节奏来合理清晰回答问题,把对方想要的给到,在面试官没有进一步表态的时候不要急于询问薪资待遇,也许你的表现还没有让对方对你提起兴趣,你这样冒冒失失,只会让对方觉得你只看重钱,不关心公司的发展。

4. 不要夸夸其谈

自认为口才好的求职者,可以将这段才能发挥在讲解工作经历上,不要把自己当成说书人,讲着讲着就偏离方向,面试官不想听你讲一千零一夜,最好在适当的时候就收尾,把主动权交给面试官。

可以注意在有限的时间内,多讲述自己的经历和技能,以及取得的成绩,达到的目标和完成的任务,展现核心竞争力。

5. 注意细节

一个细心态度好的求职者无论如何都不会让面试官产生恶感,所以多做一点举手之劳的事情,并不会有坏处。例如你在面试过程中产生的一些小垃圾,走的时候记得清理一下,最后离开房间要关灯关门,要礼貌与面试官道别。

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