企业面试中面试官常问的几个问题

Common interview questions

在面试场景中,求职者会因为未知而感到焦虑,尤其是在预测不到面试官可能会问什么样的问题之时,很怕自己没有准备失言,或者是冷场。罗致恒富为您提示,普遍情况下,有一些共通的问题是面试官经常问到的,早早准备好适宜的回答会让你游刃有余。

1 “请你自我介绍一下”

这应该是最常见的第一句开场白了,千万不要表现得唯唯诺诺。这是你给面试官的第一个印象,在你个人语言能力展现最多的时候,最好条理清晰口语化地描述你自己的个人信息和工作经历,通常多聊聊工作经历总是没错的,根据面试官的反应调整你的语速和内容。

2 “你为什么想离开目前的职务?”

面试官对于你之前的经历会很在意,也想通过这个问题摸清你的倾向和你的个性。千万不要在这个时候把面试官当成知心姐姐,吐槽一些与工作无关的东西,即便与上家公司不欢而散,也尽量中立地回答这个问题,比如说理念不合、待遇不合或者对公司未来前景不看好想要谋求更好的发展等等。

3 “你为什么选择我们公司?” 

面试官想了解你的求职动机和工作态度,回答问题时注意用词不要过于殷勤,从行业、公司和岗位角度客观理性有见地的回答,诚挚一点,展现出你对于这个职位的渴求。最好是能表现出“贵公司处在朝阳行业的最前沿”这种风格,干货一点的口语化回答即可。

4 “如果我录用你,你将怎样开展工作?”

这个问题是在考验你对该职位的专业程度,如果你缺乏足够了解,尽量避免说得过于具体,多说多错。可以就之前获得的一些工作经验,谦虚地提出一点看法,再采用抽象语句涵盖一下,比如“之前的经验和人脉会有很大帮助,不过我会先做一份可行性报告,结合上司的建议综合评定,再做执行。

5 “你能为我们做什么?” 

公司每招一个人才,都希望不是养闲人。不管你的职位大小,能为公司添砖加瓦就一定不能随便回答。基本上采取“投其所好”的做法,提前了解一下该职位在部门在公司的重要程度和主要负责方向,踩到点上。最重要的一点,是要让面试官对你的未来有信心,让对方相信你就是这个职位的不二人选。

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