在当前形势下求职的 12 条技巧

博主 Robert Half on 2020 年 4 月 27 日

对任何人来说,寻找新工作都可能是一件充满压力的事情。

雪上加霜的是,全球工作环境在最近几个月陷入混乱,并开始冲击就业市场,这更加令人感到不安。

随着各家公司调整他们的招聘周期,在当前危机期间及之后寻找工作会有很大不同。而且由于求职以及应聘同一份工作的人数可能增加,因此要确保您的个人简历能够脱颖而出,这将会比以往任何时候都更重要。

在克服意外失业所带来的震惊情绪,逐渐走出阴影以后,如果您正在找工作,以下技巧将提高求职成功的几率:

1.为自己设定 SMART 目标

在求职期间保持专注与积极的态度。每天、每周定期审视您的目标,让您对进度有更清楚的把握。

2.更新您的简历和求职信

确保您的简历和求职信能够准确反映出您的技能、以往的成绩以及您可以为雇主创造价值的潜力。切记要针对您应聘的每份工作进行适当调整。

3.不要低估您的软技能

您在职业生涯中培养起来的技能,如灵活性、适应性、自我激励、创新能力和积极性,尤其是在不确定时期的这些特质,是您的真正优势所在。

4.确保您的 LinkedIn 个人资料保持最新状态

LinkedIn 是求职的重要工具,所以务必要花时间确保您的个人资料准确反映您的简历信息,从而在最大程度上吸引招聘人员的注意。

5.求职意味着要关注您的人脉网络

在 LinkedIn 上,您要考虑可以接触人脉网络中的哪些人员,并在求职期间寻求他们的支持。对于某些特定公司或目标行业来说,您所具备的技能组合在当前是否显得非常有价值?

6.花时间自学与自我发展

留出时间更新或拓展您的技能组合。思考如何通过提升当前的技能使您的职业生涯更加多样化。

7.考虑临时工或合同工职位

考虑扩大您的搜索范围以包括临时工或合同工职位,这样做可以增加求职成功的几率。

8.与专业的招聘公司分享您的简历

将您的简历上传到招聘网站,网站顾问即会审查您的资质与经历,然后与相关的空缺职位进行匹配。

9.花时间对公司进行调查

访问公司网站,查看公司是否发布了任何新的解决方案、他们的社交媒体渠道和财务报表,以深入了解公司的目标和使命。

10.练习视频面试技巧

找一个光线良好的地方,穿着正装,仿佛您要参加一次面对面的面试。留意您的面部表情、语调和肢体语言,以便有效与招聘经理建立友好关系。

11.针对常见的面试问题做好充分准备

针对常见的面试问题准备好您的答案,并运用 STAR 法回答围绕能力的面试问题。

12.准备要问面试官的问题

结束面试前给对方留下深刻印象。确保准备好面试问题并向招聘经理提问,然后强调您对该职位的兴趣,以及您为什么认为自己是最合适的人选。在面试以后,可以直接向面试官征求反馈。

很多公司都已经纷纷调整业务模式,而创新公司也会在这段变革期不断涌现出来。公司每天都在招聘,应聘者也能因此找到新的工作机会。

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