对任何人来说，寻找新工作都可能是一件充满压力的事情。
雪上加霜的是，全球工作环境在最近几个月陷入混乱，并开始冲击就业市场，这更加令人感到不安。
随着各家公司调整他们的招聘周期，在当前危机期间及之后寻找工作会有很大不同。而且由于求职以及应聘同一份工作的人数可能增加，因此要确保您的个人简历能够脱颖而出，这将会比以往任何时候都更重要。
在克服意外失业所带来的震惊情绪，逐渐走出阴影以后，如果您正在找工作，以下技巧将提高求职成功的几率：
1.为自己设定 SMART 目标
在求职期间保持专注与积极的态度。每天、每周定期审视您的目标，让您对进度有更清楚的把握。
2.更新您的简历和求职信
确保您的简历和求职信能够准确反映出您的技能、以往的成绩以及您可以为雇主创造价值的潜力。切记要针对您应聘的每份工作进行适当调整。
3.不要低估您的软技能
您在职业生涯中培养起来的技能，如灵活性、适应性、自我激励、创新能力和积极性，尤其是在不确定时期的这些特质，是您的真正优势所在。
4.确保您的 LinkedIn 个人资料保持最新状态
LinkedIn 是求职的重要工具，所以务必要花时间确保您的个人资料准确反映您的简历信息，从而在最大程度上吸引招聘人员的注意。
5.求职意味着要关注您的人脉网络
在 LinkedIn 上，您要考虑可以接触人脉网络中的哪些人员，并在求职期间寻求他们的支持。对于某些特定公司或目标行业来说，您所具备的技能组合在当前是否显得非常有价值？
6.花时间自学与自我发展
留出时间更新或拓展您的技能组合。思考如何通过提升当前的技能使您的职业生涯更加多样化。
7.考虑临时工或合同工职位
考虑扩大您的搜索范围以包括临时工或合同工职位，这样做可以增加求职成功的几率。
8.与专业的招聘公司分享您的简历
将您的简历上传到招聘网站，网站顾问即会审查您的资质与经历，然后与相关的空缺职位进行匹配。
9.花时间对公司进行调查
访问公司网站，查看公司是否发布了任何新的解决方案、他们的社交媒体渠道和财务报表，以深入了解公司的目标和使命。
10.练习视频面试技巧
找一个光线良好的地方，穿着正装，仿佛您要参加一次面对面的面试。留意您的面部表情、语调和肢体语言，以便有效与招聘经理建立友好关系。
11.针对常见的面试问题做好充分准备
针对常见的面试问题准备好您的答案，并运用 STAR 法回答围绕能力的面试问题。
12.准备要问面试官的问题
结束面试前给对方留下深刻印象。确保准备好面试问题并向招聘经理提问，然后强调您对该职位的兴趣，以及您为什么认为自己是最合适的人选。在面试以后，可以直接向面试官征求反馈。
很多公司都已经纷纷调整业务模式，而创新公司也会在这段变革期不断涌现出来。公司每天都在招聘，应聘者也能因此找到新的工作机会。
