女性争取领导地位的10个重要步骤

博主 Robert Half 2019 年 3 月 4 日

毫无疑问,女性在工作中可以表现得和男性一样好,但女性,尤其是领导岗位的女性,仍面临着代表性不足的挑战。

虽然职场正在发生积极的变化,女性的代表性正在增加,但女性仍然需要花时间思考一下自己的事业。无论您是一位初出茅庐的女大学生、一名在职母亲,还是为照顾家庭离职一段时间后准备重返职场,对于个人形象的建立和专业知识的培养来说,做出正确的事业选择仍然十分重要。

以下十个步骤可以帮助您在事业上取得进步。

1. 了解自己的目标

坦诚地告诉自己,您在事业上到底想得到什么。是的,高管位置可能是一个值得努力的目标,但您是否准备好在工作上投入更多时间并愿意承担与高层领导携手向前的责任?

2. 制定事业规划

事业非常重要,因此绝对不能听天由命,抱着一切都会一帆风顺的想法,否则就不可能到达事业目的地。所有理想的旅行都缺不了路线图的指导。因此请制定一份蓝图,规划您要如何到达组织顶层或成为特定行业领域的顶尖人才。

在承担更多责任或申请培训课程时,请牢记您的主要目标。这会帮助您专注于最终结果。

3. 检查自己的进度

养成在实现目标的过程中评估自己进度的习惯。在了解自己的进展时,不要被动地等待职场的检查结果。

要了解您哪方面做得好,哪方面可以换一种方式去做,以及哪方面可以改进,自我反思起着至关重要的作用。找一位导师一起工作有助于让您在事业道路上保持动力和灵感。

4. 磨练领导能力

如果想让自己的事业有进一步发展,您需要尽快展现自己的领导能力。领导力并不是天生的,但它是帮助您前进的关键资质。

观察周围人的领导能力。对于那些您钦佩并愿意与您分享见解和建议的领导人,您要采纳他们的建议。发挥自己的优势,并准备好克服自己的弱点。每克服掉一个缺点,都将有助于您成为一个能够应对各种挑战的、更加全面的领导者。

5. 善于沟通

有效的沟通不仅仅是说出你的想法。沟通方式也同样重要,谦和还是自信的区别就在于此。

自信地表达是一种生活技能,这种技能即使是资深专业人士,可能也需要多年才能掌握。但是您开始得越早,在遇到发言的场合时就越可能更加胸有成竹。在团队讨论中发挥积极作用,与利益相关者进行谈判,并主动争取展示的机会。这些都是提高沟通技巧的有效方法。

6. 勇敢一点

领导力与承担风险是密不可分的。对于犯错或者名声受损的恐惧可能会让您更想打安全牌。但如果不愿意尝试新的方式或策略,您就无法提高和创新。

当然,评估风险是应该的。但是在深思熟虑后承担一定的风险,也可以促进您的事业发展。

7. 请战

勇敢地站出来——不仅要勇于参与那些大家争取的项目——而且还要勇敢承担那些他人可能会回避的任务。

要成为一位优秀的专业人员,就需要付出更多的努力。通过向别人展示自己可以随时承担额外责任,您将有机会展示自己的丰富技能和做事态度。

8. 乐于与众不同

优秀的领导者本质上总是与众不同的人。这可能意味着有时您要义不容辞地做出不受欢迎的决定,并且需要勇敢地站到他人的对立面上。

然而,通过挑战向团队证明自己,往往是树立个人形象者与追求事业稳定者的区别所在。

9. 鼓励团队创造最佳

事业发展不只是自己要竭尽所能,还要让别人充分发挥到极致。积极关注您的团队或同事的发展也将有助于您脱颖而出。

分享您的知识和专业技能,提供培训机会。这既让您显得十分专业,同事也会敬重和信任您。

10. 建立强大关系网

强大的关系网可以让您的事业发展获得多方面的支持。它为您提供了解自己、了解其他行业发展情况的机会,也是一种让您始终了解最佳实践和最新创新的途径。通过与他人探讨得失成败,关系网不仅可以为您提供宝贵的经验,也可以成为您的灵感源泉。

要扩展您的关系网,不妨看看在您的公司或行业里有无焦点小组。如果没有这样的小组,请考虑提议成立一个。对于其他许多正努力开拓事业的女性来说,您的倡议可能会使她们受益。

您事业的未来

突破自我虽然会有挑战性,但并非不可能。

全球各地那些功成名就的女性们所拥有的财富就是明证。

利用您自身的潜力,以优雅的方式来实现目标,让自己成为其他女性的灵感来源。

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