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硬件研发经理
<p><strong>职位介绍</strong></p><ul><li>汇报对象:创始人</li><li>方向:推动硬件研发流程AI化</li><li>入职Title:研发经理(明确一年内具备CTO岗位企图心与能力)</li></ul><p> </p><p><strong>核心职责</strong></p><ul><li>制定消费电子/硬件产品技术路线与平台化架构(器件/成本/性能/交期/风险综合权衡)。</li><li>主导关键研发落地:原理设计、PCB、固件协同、调试验证、试产导入与问题闭环。</li><li>建立工程化体系:EMC/ESD/可靠性/DFM/DFT评审与设计规范,减少返工。</li><li>团队管理(技术管理:团队管理=6:4):搭流程、Review机制、拆解任务、抓交付节奏。</li><li>深度引入AI:把AI用成生产力系统(流程/模板/工具链/知识沉淀),而非浅层"会用对话工具"。</li></ul><p> </p><p><strong>硬性要求</strong></p><ul><li>研究生及以上:985/211/高水平理工科高校</li><li>具备至少三年的研发经验</li><li>熟悉消费电子相关技术栈:原理设计/PCB/EMC(EMI)/调试验证,理论扎实+执行经验丰富</li><li>能做前瞻规划+架构设计,并带队落地创新产品</li><li>近2年有非常深入的AI使用经验/兴趣(有实际工作流/产出)</li><li>接受先以研发经理入职,并有强烈意愿在一年内承担CTO职责</li></ul><p> </p><p><strong>理想加分</strong></p><ul><li>做过0→1或关键节点硬件产品,从样机到小批量/量产,有线上问题闭环经历</li><li>能跨团队协同(结构/ID/供应链/生产/测试),推进复杂问题落地</li><li>创业心态:自驱、学习快、好奇心强、沟通很强</li></ul><p> </p><p><strong>严格排雷</strong></p><ul><li>价值观不匹配/组织目标对齐差</li><li>抗压弱、玻璃心、情绪化、纠结内耗</li><li>私心过重,难以在合理范围内做到组织优先</li><li>过度追求work-life balance、偏"大厂正确但无用的废话"风格,不愿下场解决问题</li></ul><p>拖拉/不守时/响应慢</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy42MTYzMy4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 深圳市, Guangdong
  • remote
  • 正式聘用
  • 480000 - 840000 CNY / Yearly
  • <p><strong>职位介绍</strong></p><ul><li>汇报对象:创始人</li><li>方向:推动硬件研发流程AI化</li><li>入职Title:研发经理(明确一年内具备CTO岗位企图心与能力)</li></ul><p> </p><p><strong>核心职责</strong></p><ul><li>制定消费电子/硬件产品技术路线与平台化架构(器件/成本/性能/交期/风险综合权衡)。</li><li>主导关键研发落地:原理设计、PCB、固件协同、调试验证、试产导入与问题闭环。</li><li>建立工程化体系:EMC/ESD/可靠性/DFM/DFT评审与设计规范,减少返工。</li><li>团队管理(技术管理:团队管理=6:4):搭流程、Review机制、拆解任务、抓交付节奏。</li><li>深度引入AI:把AI用成生产力系统(流程/模板/工具链/知识沉淀),而非浅层"会用对话工具"。</li></ul><p> </p><p><strong>硬性要求</strong></p><ul><li>研究生及以上:985/211/高水平理工科高校</li><li>具备至少三年的研发经验</li><li>熟悉消费电子相关技术栈:原理设计/PCB/EMC(EMI)/调试验证,理论扎实+执行经验丰富</li><li>能做前瞻规划+架构设计,并带队落地创新产品</li><li>近2年有非常深入的AI使用经验/兴趣(有实际工作流/产出)</li><li>接受先以研发经理入职,并有强烈意愿在一年内承担CTO职责</li></ul><p> </p><p><strong>理想加分</strong></p><ul><li>做过0→1或关键节点硬件产品,从样机到小批量/量产,有线上问题闭环经历</li><li>能跨团队协同(结构/ID/供应链/生产/测试),推进复杂问题落地</li><li>创业心态:自驱、学习快、好奇心强、沟通很强</li></ul><p> </p><p><strong>严格排雷</strong></p><ul><li>价值观不匹配/组织目标对齐差</li><li>抗压弱、玻璃心、情绪化、纠结内耗</li><li>私心过重,难以在合理范围内做到组织优先</li><li>过度追求work-life balance、偏"大厂正确但无用的废话"风格,不愿下场解决问题</li></ul><p>拖拉/不守时/响应慢</p><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy42MTYzMy4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-05-18T03:49:16Z

硬件研发经理 工作在 深圳市, Guangdong | 罗致恒富