<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家快速成长的医疗领域客户，公司近期有上市计划，目前因为业务发展需要优秀的候选人加入。</li></ul><p> </p><p><strong>岗位基本信息</strong></p><ul><li>岗位名称：人力资源总监（HRD）</li><li>直接上级：总经理/CEO</li><li>直接下级：人力资源部各模块负责人（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等）</li><li>所属部门：人力资源部</li><li>岗位性质：管理类</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>岗位职责</strong></p><p>战略规划与落地</p><ul><li>基于公司发展战略，制定人力资源中长期规划，搭建适配的人力资源管理体系，确保人力战略与业务战略高度协同。</li><li>定期分析人力数据（人力成本、人员结构、流失率等），为管理层提供人力决策支持，推动组织变革与优化。</li></ul><p>组织与人才发展</p><ul><li>负责组织架构设计、岗位体系搭建及定岗定编管理，优化组织效能；牵头核心人才梯队建设，制定人才选拔、培养、任用及保留机制。</li><li>主导关键岗位招聘，统筹高管及核心人才的引进、评估与任用；搭建内部培训体系，设计分层分类的培训课程，提升员工综合能力。</li></ul><p>薪酬绩效与激励</p><ul><li>建立并完善具有竞争力的薪酬福利体系，结合行业水平与公司实际调整薪酬结构，管控人力成本。</li><li>设计科学的绩效管理体系，推动绩效目标制定、过程跟进、考核评估及结果应用，确保绩效体系有效激励员工。</li></ul><p>员工关系与企业文化</p><ul><li>统筹员工关系管理，处理劳动纠纷及重大员工关系事件，确保用工合规；搭建员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感。</li><li>主导企业文化建设与落地，策划企业文化活动，传递企业核心价值观，塑造积极向上的组织氛围。</li></ul><p>团队管理与部门建设</p><ul><li>负责人力资源部团队的日常管理，制定部门成员的绩效目标与发展计划，提升团队专业能力与服务水平。</li><li>协调人力资源部与各业务部门的协作关系，推动人力资源工作在各部门高效落地。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>任职要求</strong></p><ul><li>学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。</li><li>工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位或人力资源部经理管理经验；有医疗或相关行业HRD从业经验者优先。</li><li>专业能力：有M&amp;A整合等相关人力资源管理经验，精通绩效管理以及人力资源各模块管理，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防控意识。</li><li>综合能力：具备优秀的战略思维、组织协调能力及领导力，能推动跨部门协作；具备敏锐的洞察力与数据分析能力，擅长解决复杂人力问题；具备良好的沟通表达能力与职业素养。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4zMDY3My4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">