<p>岗位定位</p><ul><li>EPC项目运营总监，是WH-STEEL从贸易向项目制转型、实现多工厂协同与供应链整合的核心岗位，是公司EPC项目全周期运营的第一负责人，直接对公司总经理汇报。</li><li>该岗位需同时具备EPC项目全链条统筹能力与制造型企业运营管理能力，既要保障工程项目的设计、采购、施工、交付全流程闭环，又要通过供应链整合、多工厂协同与流程优化，实现项目成本、效率、质量的全局最优，推动公司从贸易商向工程总承包服务商的战略升级。</li></ul><p> </p><p>核心职责</p><p>项目全周期运营统筹</p><ul><li>前期与投标阶段：参与EPC项目立项、可研、技术方案评审与投标报价，主导合同谈判，明确项目范围、界面、变更与索赔机制，平衡项目盈利性与可行性。</li><li>设计-采购-施工一体化管理：</li><li>统筹设计、采购、施工、调试全流程，协调解决跨环节的技术、进度与资源冲突，推动设计与采购/施工的深度融合，避免信息壁垒。</li><li>审批施工组织设计、专项方案与进度计划，监督关键节点验收，确保项目安全、质量、进度符合合同要求。</li><li>交付与收尾阶段：组织单机/联动调试、试运行与性能测试，主导竣工资料整理、验收移交、结算回款与质保期服务，保障项目全生命周期闭环。</li></ul><p>供应链与多工厂协同整合</p><ul><li>采购与供应链管理：审批采购计划、供应商准入与招标评标，统筹关键设备/材料的催交、监造与到场验收，建立稳定的供应商合作体系，控制采购成本与交付风险。</li><li>多工厂协同运营：统筹各工厂的生产计划、产能调配与资源分配，建立跨工厂协同机制，解决生产瓶颈与交付冲突，实现产能利用最大化。</li><li>流程与体系优化：主导生产、采购、计划、仓储等环节的流程优化与制度建设，推动ERP或信息化系统落地，实现供应链端到端的可视化与标准化管理。</li></ul><p>跨部门与外部关系协调</p><ul><li>内部团队管理：组建项目运营团队，明确分工与权责，管理30人以上跨职能团队，建立绩效考核与激励机制，推动团队人才梯队建设。</li><li>外部关系维护：协调业主、监理、设计院、分包商、政府部门及核心供应商，处理重大现场问题与危机，在多方博弈中保障项目顺利推进。</li><li>风险与成本管控：建立项目风险清单与预警机制，识别并应对进度、成本、技术、合规等风险；主导项目变更、签证与索赔管理，保障项目收益。</li></ul><p>战略落地与持续改进</p><ul><li>承接公司从贸易向项目制转型的战略目标，制定项目运营年度计划与目标，推动业务模式升级。</li><li>建立项目运营数据监控体系，定期复盘项目运营指标，持续优化流程与管理机制，提升公司整体运营效率与盈利能力。</li></ul><p> </p><p>任职要求</p><p>基本门槛</p><ul><li>学历：本科及以上学历，工程管理、机械、管道装备、材料、供应链管理等相关专业。</li><li>行业经验：5-10年制造型企业运营管理经验，管道装备/机械/五金行业优先；具备大型EPC项目运营管理经验者优先，不强制要求纯管道行业背景，但需具备制造业运营管理基础。</li><li>管理经验：分管过生产、采购、计划、仓储中至少两个板块，具备30人以上团队管理经验，有完整项目交付经验者优先。</li><li>证书（加分项）：一级建造师（机电/市政/化工方向）、注册安全工程师、PMP、供应链管理相关认证。</li></ul><p>核心能力要求</p><ul><li>全链条统筹能力：精通EPC项目全流程管理，具备设计、采购、施工、调试一体化统筹经验，能有效整合跨部门、跨工厂资源。</li><li>供应链与多工厂协同能力：熟悉制造企业供应链管理模式，具备多工厂产能调配与协同运营经验，能通过流程优化与信息化手段提升供应链效率。</li><li>体系化思维与落地能力：主导过流程优化、制度建设或ERP/信息化项目落地，具备从顶层设计到执行落地的闭环思维。</li><li>商务与风险管控能力：精通EPC合同模式，具备变更、索赔与成本控制经验，能识别并应对项目运营中的各类风险。</li><li>关键软素质：逻辑清晰、抗压能力强，具备极强的跨方沟通与协调能力，能在供应商、客户、团队之间高效推进工作，具备解决复杂问题的韧性与担当。</li></ul><p>岗位汇报关系与KPI参考</p><ul><li>汇报对象：公司总经理</li><li>核心KPI参考：</li><li>项目交付节点达成率、安全质量事故发生率</li><li>项目成本控制率、变更与索赔成功率</li><li>多工厂产能利用率、供应链交付准时率</li><li>流程优化与信息化项目落地进度</li><li>团队核心人才保留率与能力提升</li></ul><p> </p><p>一句话岗位画像</p><ul><li>我们需要一位懂EPC项目统筹、精制造供应链管理、强跨方协同与落地执行的复合型运营负责人，既能驾驭工程项目的全周期风险，又能通过多工厂协同与流程优化，支撑公司从贸易向工程总承包的战略转型。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy41OTI3MC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">