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薪酬绩效经理
<p><strong>核心职责:</strong></p><ul><li>主导中国区员工成本分析,为管理层提供数据洞察与决策支持;负责年度薪酬规划、年终奖金方案及年度调薪等核心流程的设计与执行。</li><li>负责统筹协调中国区各公司间的薪酬福利制度、规则,制定改善提升计划。为各公司HR团队提供专业建议和操作性规范。</li><li>设计并管理,持续提升改善员工福利方案,包括商业保险、补充医疗、弹性福利等;定期评估福利市场竞争力,提出优化建议。</li><li>作为中国区Workday实施项目的关键负责人,对接全球项目团队,协调本地HR团队,制定项目计划和实施,确保系统在中国区的高质量 落地与按时上线。</li><li>与本地HR团队协作,为业务部门提供专业的人力资源建议与解决方案,支持人才管理与组织发展相关项目。</li><li>持续优化薪酬福利相关政策、流程与制度,提升人力资本运营效率与员工体验;确保符合中国劳动法规及公司合规要求。</li><li>完成上级交办的其他专项任务。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求</strong>:</p><ul><li>本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。</li><li>8年以上人力资源工作经验,具备扎实的C&amp;B专业功底与实操经验。</li><li>具备项目管理经验,有HR系统(如Workday、SAP、SuccessFactors等)上线实施经历,并担任过核心成员优先。</li><li>对数据高度敏感,注重细节,善于发现问题并主动推动解决。</li><li>能够在高强度、快节奏的环境中保持高效产出。</li><li>乐于接受新挑战,快速学习并适应变化。</li><li>具备团队管理经验。</li><li>有在公司总部及子公司/分支机构工作经历者优先。</li><li>优秀的沟通协调能力,英语流利,可作为工作语言。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4zNjg2Ni4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 北京市,
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  • 正式聘用
  • 300000 - 480000 CNY / Yearly
  • <p><strong>核心职责:</strong></p><ul><li>主导中国区员工成本分析,为管理层提供数据洞察与决策支持;负责年度薪酬规划、年终奖金方案及年度调薪等核心流程的设计与执行。</li><li>负责统筹协调中国区各公司间的薪酬福利制度、规则,制定改善提升计划。为各公司HR团队提供专业建议和操作性规范。</li><li>设计并管理,持续提升改善员工福利方案,包括商业保险、补充医疗、弹性福利等;定期评估福利市场竞争力,提出优化建议。</li><li>作为中国区Workday实施项目的关键负责人,对接全球项目团队,协调本地HR团队,制定项目计划和实施,确保系统在中国区的高质量 落地与按时上线。</li><li>与本地HR团队协作,为业务部门提供专业的人力资源建议与解决方案,支持人才管理与组织发展相关项目。</li><li>持续优化薪酬福利相关政策、流程与制度,提升人力资本运营效率与员工体验;确保符合中国劳动法规及公司合规要求。</li><li>完成上级交办的其他专项任务。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求</strong>:</p><ul><li>本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。</li><li>8年以上人力资源工作经验,具备扎实的C&amp;B专业功底与实操经验。</li><li>具备项目管理经验,有HR系统(如Workday、SAP、SuccessFactors等)上线实施经历,并担任过核心成员优先。</li><li>对数据高度敏感,注重细节,善于发现问题并主动推动解决。</li><li>能够在高强度、快节奏的环境中保持高效产出。</li><li>乐于接受新挑战,快速学习并适应变化。</li><li>具备团队管理经验。</li><li>有在公司总部及子公司/分支机构工作经历者优先。</li><li>优秀的沟通协调能力,英语流利,可作为工作语言。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4zNjg2Ni4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2026-06-10T05:54:01Z

薪酬绩效经理 工作在 北京市 | 罗致恒富