<p><strong>公司概述：</strong></p><ul><li>我们的客户是一家A+H股上市药企。</li><li>岗位名称：薪酬绩效总监。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>主要职责：</strong></p><p>薪酬战略与体系设计</p><ul><li>制定公司中长期薪酬福利战略，结合医药行业特点、业务阶段和人才策略，设计整体薪酬框架。</li><li>建立并优化职级体系、岗位价值评估、宽带薪酬、薪级薪档及定调薪规则。</li><li>推动薪酬体系在研发、临床、注册、生产、质量、销售、市场、职能等不同序列的差异化应用。</li></ul><p>薪酬预算与人工成本管控</p><ul><li>负责年度薪酬预算、调薪方案、奖金池测算与分配机制。</li><li>监控人工成本、工资总额、人效指标及薪酬竞争力，定期输出分析报告，为管理层决策提供依据。</li><li>统筹年度调薪、晋升调薪、市场对标调整等。建立薪酬数据分析模型，定期进行内部公平性、外部竞争力和成本效益分析。</li><li>设计并优化各项奖金政策和短期激励方案，并结合业务模式，动态调整激励策略。</li></ul><p>薪酬福利体系管理：</p><ul><li>负责薪酬核算发放、各项激励兑现、预算/人效监控，确保准确、及时、合规。</li><li>为招聘、晋升、调薪、保留等场景提供薪酬建议。</li><li>规划法定福利和各类补充福利项目，平衡成本与员工体验。</li><li>统筹社保、公积金、个税及相关政策落地，确保合规与准确。</li></ul><p>系统与团队管理</p><ul><li>推动HRIS薪酬模块、奖金核算、福利管理系统的优化与自动化, 提升运营效率与数据准确性。</li><li>负责薪酬福利团队建设、人才培养、目标管理与专业能力提升。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格</strong></p><ul><li>教育背景：本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学、经济学、心理学、管理学等相关专业。</li><li>工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬福利管理经验，3年以上团队管理经验。有医药、生命科学、医疗器械、生物科技等行业经验优先。有创新药、商业化销售团队或研发管线激励经验优先。</li><li>专业能力：精通岗位评估、薪酬架构、薪酬调研、销售激励、短期奖金、长期激励及福利设计；熟悉中国劳动法、个税、社保公积金、数据隐私及相关合规要求；具备较强的数据分析、预算管理和人工成本管控能力；熟练使用Excel、PPT、HRIS。</li><li>素质要求：战略思维与商业敏锐度，能够理解医药业务逻辑和人才竞争态势；高度合规意识、保密意识和风险防范意识；优秀的沟通、影响和跨部门协作能力；结果导向，抗压能力强，能在快速变化环境中推动落地。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuODY5MjguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">