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事业部负责人
<ul><li>领导和管理销售、商务及区域市场团队,包括招聘、培训、激励和评估团队人员。建立高效的团队文化,提高团队的能力和绩效。制定团队的工作目标和计划,明确团队成员的职责和分工,激励团队成员积极完成工作任务。根据公司的战略目标和市场情况,制定具体的销售目标和计划,包括销售额、销售量、市场份额等指标;带领销售团队建立和维护良好的客户关系,提供优质的产品和服务,提高客户满意度和忠诚度;优化销售渠道,与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系,共同推动销售业务的发展;合理控制销售成本,包括人员成本、市场推广费用、销售费用等。提高销售效率,降低销售成本;积极开拓新客户,扩大市场份额,最终实现或超越销售目标。</li><li>依据公司的整体战略规划,制定出契合公司发展的商务战略,明确公司的业务发展方向、目标市场以及业务模式等关键要素。同时,要确保商务战略能够有效地落地执行,通过合理的资源配置和策略调整,推动公司业务朝着既定目标前进;积极主动地寻找潜在的合作伙伴,包括平台、供应商、渠道商等,通过建立互利共赢的合作关系,拓展公司的业务渠道和市场空间。与现有合作伙伴保持密切的沟通与协作,及时了解他们的需求和反馈,不断优化合作方案,提升合作的质量和效益,巩固合作关系;代表公司与合作伙伴进行商务谈判,争取有利的合作条件和条款。在谈判过程中,要充分了解对方的需求和利益点,运用合理的谈判技巧和策略,在保护公司合法权益的前提下,与合作伙伴达成双方都能接受的商务合作协议。</li><li>确保区域市场策略与公司或事业部整体战略方向一致,并能灵活调整以适应市场变化。有效组织资源,推动区域市场策略的落地实施,包括市场推广、产品定位、渠道拓展等方面,给到区域生意增长强有力的支持和促进;根据公司伙事业部整体销售任务,细化到具体的产品线、区域板块和时间节点。通过合理的市场布局、有效的销售团队管理和精准的市场推广,确保区域内销售目标的顺利达成,为公司整体业绩增长做出贡献;制定区域品牌推广计划,运用多种市场手段,通过提高品牌在各区域内的知名度、美誉度和忠诚度,塑造品牌在区域市场的良好形象最终实现有效促进推动销售业绩目标达成的目的。</li><li>密切关注市场动态和竞争对手情况,进行市场调研和分析,为公司的产品研发、市场推广和销售策略提供有价值的建议。与公司或事业部内部的其他部门,如中央市场、产品、临床教育等部门密切协作,确保销售业务的顺利进行。识别和应对销售、商务及区域市场中的各种风险,如市场风险、信用风险、竞争风险等,制定相应的风险防范措施和应急预案。在风险发生时,能够及时、有效地应对,降低风险对公司业务的影响。</li><li>其他公司分配或事业部内的工作内容。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格</strong></p><ul><li>本科及以上学历,MBA或相关管理类专业优先</li><li>良好的商务沟通能力,具备英文或日文为加分项</li><li>具备医疗行业相关认证或资格者优先</li><li>项目管理、财务管理等相关证书者优先</li><li>至少10年以上医疗行业工作经验,其中5年以上团队管理经验;有跨国企业或日企工作经验者优先。</li><li>熟悉医疗器械(耗材)行业的销售、商务、市场,具备深厚的行业知识。</li><li>熟悉中国医疗市场的政策法规、发展趋势、市场动态及竞争格局。</li><li>具备销售、商务渠道或市场团队管理的综合能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuOTgxMjMuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
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  • 1920000 - 2040000 CNY / Yearly
  • <ul><li>领导和管理销售、商务及区域市场团队,包括招聘、培训、激励和评估团队人员。建立高效的团队文化,提高团队的能力和绩效。制定团队的工作目标和计划,明确团队成员的职责和分工,激励团队成员积极完成工作任务。根据公司的战略目标和市场情况,制定具体的销售目标和计划,包括销售额、销售量、市场份额等指标;带领销售团队建立和维护良好的客户关系,提供优质的产品和服务,提高客户满意度和忠诚度;优化销售渠道,与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系,共同推动销售业务的发展;合理控制销售成本,包括人员成本、市场推广费用、销售费用等。提高销售效率,降低销售成本;积极开拓新客户,扩大市场份额,最终实现或超越销售目标。</li><li>依据公司的整体战略规划,制定出契合公司发展的商务战略,明确公司的业务发展方向、目标市场以及业务模式等关键要素。同时,要确保商务战略能够有效地落地执行,通过合理的资源配置和策略调整,推动公司业务朝着既定目标前进;积极主动地寻找潜在的合作伙伴,包括平台、供应商、渠道商等,通过建立互利共赢的合作关系,拓展公司的业务渠道和市场空间。与现有合作伙伴保持密切的沟通与协作,及时了解他们的需求和反馈,不断优化合作方案,提升合作的质量和效益,巩固合作关系;代表公司与合作伙伴进行商务谈判,争取有利的合作条件和条款。在谈判过程中,要充分了解对方的需求和利益点,运用合理的谈判技巧和策略,在保护公司合法权益的前提下,与合作伙伴达成双方都能接受的商务合作协议。</li><li>确保区域市场策略与公司或事业部整体战略方向一致,并能灵活调整以适应市场变化。有效组织资源,推动区域市场策略的落地实施,包括市场推广、产品定位、渠道拓展等方面,给到区域生意增长强有力的支持和促进;根据公司伙事业部整体销售任务,细化到具体的产品线、区域板块和时间节点。通过合理的市场布局、有效的销售团队管理和精准的市场推广,确保区域内销售目标的顺利达成,为公司整体业绩增长做出贡献;制定区域品牌推广计划,运用多种市场手段,通过提高品牌在各区域内的知名度、美誉度和忠诚度,塑造品牌在区域市场的良好形象最终实现有效促进推动销售业绩目标达成的目的。</li><li>密切关注市场动态和竞争对手情况,进行市场调研和分析,为公司的产品研发、市场推广和销售策略提供有价值的建议。与公司或事业部内部的其他部门,如中央市场、产品、临床教育等部门密切协作,确保销售业务的顺利进行。识别和应对销售、商务及区域市场中的各种风险,如市场风险、信用风险、竞争风险等,制定相应的风险防范措施和应急预案。在风险发生时,能够及时、有效地应对,降低风险对公司业务的影响。</li><li>其他公司分配或事业部内的工作内容。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格</strong></p><ul><li>本科及以上学历,MBA或相关管理类专业优先</li><li>良好的商务沟通能力,具备英文或日文为加分项</li><li>具备医疗行业相关认证或资格者优先</li><li>项目管理、财务管理等相关证书者优先</li><li>至少10年以上医疗行业工作经验,其中5年以上团队管理经验;有跨国企业或日企工作经验者优先。</li><li>熟悉医疗器械(耗材)行业的销售、商务、市场,具备深厚的行业知识。</li><li>熟悉中国医疗市场的政策法规、发展趋势、市场动态及竞争格局。</li><li>具备销售、商务渠道或市场团队管理的综合能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuOTgxMjMuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-05-22T01:33:38Z

事业部负责人 工作在 北京市 | 罗致恒富