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HRBP
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家SAAS行业美股上市公司</li><li>作为海外 HRBP,你将常驻北京,全面负责 业务线 的人力资源业务伙伴工作。你需要深入理解物流/卡车行业业务特性,主导北京、菲律宾及越南区域的 HR 全模块落地,成为连接总部与各区域业务团队的关键桥梁。</li></ul><p> </p><p><strong>核心职责 (Key Responsibilities)</strong></p><p>业务战略伙伴</p><ul><li>深入 业务一线,具备敏锐的商业洞察力;与各区域(北京/菲律宾/越南)管理者紧密协作,定制并实施贴合业务需求的 HR 解决方案,驱动业务目标达成。</li></ul><p>核心人才招聘</p><ul><li>主导多区域的招聘工作,建立高效的招聘渠道(含跨境招聘)。</li><li>确保 TP 业务扩张所需的关键人才及时到岗。</li><li>负责从需求分析、人才寻访、面试甄选到入职培训的全流程管理。</li><li>需具备出色的招聘交付能力,能整合资源解决紧急用人需求。</li></ul><p>全模块 HR 运营</p><ul><li>全面负责区域内的人力资源运营,涵盖员工关系维护、薪酬激励、人才盘点、继任计划及企业文化建设。</li></ul><p>HR 项目与组织效能(重点)</p><ul><li>策划并执行人才保留计划、雇主品牌推广、内部沟通机制优化及员工活动建设。</li><li>协助管理层优化组织架构与人员配置,梳理业务流程,提升人效。</li></ul><p>合规与成本管控</p><ul><li>在各区域劳动法规框架下,落地执行总部 HR 政策,确保合规性。</li><li>协同业务负责人,对各区域的人力成本、编制及办公行政费用进行预算管理与控制。</li></ul><p>跨区域协作</p><ul><li>配合财务及总部职能部门,处理涉及各区域团队的薪资核算、报表统计及相关行政支持工作。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求 (Qualifications)</strong></p><ul><li>统招本科及以上学历。拥有 3 年以上人力资源工作经验,高潜力优质的候选人可以放宽工作经验限制。具备 HRBP 或全盘 HR 管理经验者优先。</li><li>擅长招聘模块,具备优秀的问题解决能力和资源整合能力。熟悉劳动法及相关人事政策。</li><li>具备较强的大局观和逻辑思维,积极主动,抗压能力强。</li><li>愿意接受挑战,能适应跨国团队的工作节奏(涉及东南亚业务)。</li><li>英语可作为工作语言(听说读写流利)普通话标准。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuNzk2MTUuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
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  • 240000 - 360000 CNY / Yearly
  • <p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家SAAS行业美股上市公司</li><li>作为海外 HRBP,你将常驻北京,全面负责 业务线 的人力资源业务伙伴工作。你需要深入理解物流/卡车行业业务特性,主导北京、菲律宾及越南区域的 HR 全模块落地,成为连接总部与各区域业务团队的关键桥梁。</li></ul><p> </p><p><strong>核心职责 (Key Responsibilities)</strong></p><p>业务战略伙伴</p><ul><li>深入 业务一线,具备敏锐的商业洞察力;与各区域(北京/菲律宾/越南)管理者紧密协作,定制并实施贴合业务需求的 HR 解决方案,驱动业务目标达成。</li></ul><p>核心人才招聘</p><ul><li>主导多区域的招聘工作,建立高效的招聘渠道(含跨境招聘)。</li><li>确保 TP 业务扩张所需的关键人才及时到岗。</li><li>负责从需求分析、人才寻访、面试甄选到入职培训的全流程管理。</li><li>需具备出色的招聘交付能力,能整合资源解决紧急用人需求。</li></ul><p>全模块 HR 运营</p><ul><li>全面负责区域内的人力资源运营,涵盖员工关系维护、薪酬激励、人才盘点、继任计划及企业文化建设。</li></ul><p>HR 项目与组织效能(重点)</p><ul><li>策划并执行人才保留计划、雇主品牌推广、内部沟通机制优化及员工活动建设。</li><li>协助管理层优化组织架构与人员配置,梳理业务流程,提升人效。</li></ul><p>合规与成本管控</p><ul><li>在各区域劳动法规框架下,落地执行总部 HR 政策,确保合规性。</li><li>协同业务负责人,对各区域的人力成本、编制及办公行政费用进行预算管理与控制。</li></ul><p>跨区域协作</p><ul><li>配合财务及总部职能部门,处理涉及各区域团队的薪资核算、报表统计及相关行政支持工作。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求 (Qualifications)</strong></p><ul><li>统招本科及以上学历。拥有 3 年以上人力资源工作经验,高潜力优质的候选人可以放宽工作经验限制。具备 HRBP 或全盘 HR 管理经验者优先。</li><li>擅长招聘模块,具备优秀的问题解决能力和资源整合能力。熟悉劳动法及相关人事政策。</li><li>具备较强的大局观和逻辑思维,积极主动,抗压能力强。</li><li>愿意接受挑战,能适应跨国团队的工作节奏(涉及东南亚业务)。</li><li>英语可作为工作语言(听说读写流利)普通话标准。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuNzk2MTUuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2026-05-14T05:55:56Z

HRBP 工作在 北京市 | 罗致恒富