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领先的财务与会计人才招聘机构

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会计

作为中国领先的会计招聘机构，我们致力于为各类企业精准匹配优秀的会计人才，涵盖资深会计师、管理会计等职位，确保每项财务需求都能找到最合适的人选。
热门职位:
高级会计师/应付账款或应收账款主管 总账会计 总账经理

合规/内部审计/内部控制

如需优化合规框架、降低监管风险、提升财务效率的专业支持，我们的财务与会计人才招聘团队可协助您在中国物色顶尖合规/内部审计/内部控制专家，精准匹配战略目标。
热门职位:
内部审计员 内部审计经理 合规经理

财务管理

我们的经验丰富的财务招聘团队为您匹配精通财务管理的专业人才，他们在战略规划、预算编制和资源分配方面表现出色，致力于优化组织的财务表现，确保有效决策和可持续增长。
热门职位:
首席财务官 财务控制官 财务经理

财务规划与分析

我们的招聘团队专精于物色顶尖财务规划与分析人才。凭借行业洞察与严谨筛选，我们提供精通财务建模、战略预测及数据驱动决策的专业人士。
热门职位:
财务规划与分析总监 财务规划与分析经理 财务规划分析师/高级分析师

税务

我们的招聘专家精准识别并锁定具有税务专长的顶尖人才，确保其技术能力和监管知识与企业的战略目标高度契合。
热门职位:
税务总监 税务经理 税务会计/主管

并购

我们的专业团队拥有丰富的行业经验，能够精准匹配您的需求，高效寻找到具备丰富并购交易经验、深谙财务分析和法律法规的优秀人才，助力您的企业取得成功。
热门职位:
兼并收购总监 兼并收购经理/高级经理 兼并收购分析师

聘请行业精英，助力企业发展

我们为您提供拥有行业洞察和实战经验的优秀候选人。以下是我们重点支持的财务与会计人才需求旺盛的行业： 快消品 能源 制药与医疗保健 咨询 科技 房地产 半导体 新能源汽车

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无论您需要远程、现场还是混合办公模式，我们都能为您提供灵活的财务会计人才解决方案，满足您的个性化需求。

短期合同人才

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通过我们庞大的财务与会计人才网络，精准锁定高技能专业人才，助力您的团队高效扩张。 了解更多信息

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我们的资深财务与会计招聘团队，运用先进的人工智能技术，为您精准匹配最符合岗位要求和企业文化的候选人。

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我们将与您的内部流程无缝衔接，提供面试协调、薪资指导和入职支持，确保招聘流程高效顺畅。

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了解我们如何为您这样的企业创造价值

一家市值 2,500 万美元的私营日用品经销商，其总裁需要一名优秀的临时首席财务官来领导公司的重组业务，负责公司财务管理事宜，提高公司盈利能力。 在咨询了主要利益相关者了解了公司的目标和需求后，罗致恒富专家在人才库中仔细搜寻，找到一名精通业务、具有良好商业头脑和领导能力的首席财务官，他具备重组管理经验，可迅速开展工作。 罗致恒富利用庞大的预审人才数据库，在一周内为三位合适的求职者安排了连续面试。客户在一周后向其属意的求职者发出了工作要约。 临时首席财务官成功完成了重组，并且帮助公司减少 320 万美元的存货持有成本及积压商品；通过改善自由现金流状况将商业债务减少 230 万美元；并制定和落实每年总计削减 87.6 万美元营运开支的计划。
面对新冠疫情带来的挑战，一家总部位于美国的跨国上市娱乐公司制定了多项兼并和收购计划，并寻求扩大其财务部门，以便设法在艰难的运营环境下取得发展。 此前，该公司曾在短短两周内物色单位会计人才；为招聘几位新的团队成员，包括一名驻香港的财务总监、一名驻上海的财务总监和一名额外的总账会计，他们聘请了罗致恒富的独家支持团队。 由于该公司的首席执行官常驻香港，所以我们在香港的顾问可以亲自与其会面，介绍中国大陆的人才市场，并利用罗致恒富驻上海顾问的见解提供市场薪酬方面的建议。 罗致恒富在亚洲各地办事处的招聘专家协作制定了有效的招聘策略。罗致恒富通过搜寻各种专业网络和我们丰富的求职者数据库，就两个财务总监的职位编制了一份列有 10 名优质求职者的候选名单。在编制了合适的求职者名单后，该团队安排了与入围求职者的连续面试，以便客户能在短时间内评估人才。因此，从招聘需求沟通到接任上岗，这名驻香港财务总监的顺利安置仅用了六周，驻上海财务总监一职也在一个月内得到了填补。 为了支持驻上海财务总监，该客户还需要招募一名总账会计，罗致恒富在两周内便成功安排了这一职位。 罗致恒富能够利用对该公司及其文化的了解，汇编一个丰富的潜在求职者人才库。得益于我们遍布全球的渠道，我们向客户提交的求职者候选名单彰显了经验方面的卓著多样性。这使得空缺职位得以填补，并且对企业的影响也降到了最低。 该公司聘得了所需的员工，从而顺利度过了兼并和收购期，为未来的发展和扩张奠定了基础。为了巩固与罗致恒富的长期合作关系，该客户再次选择了我们来满足其后续招聘需求，并表示对我们招聘的人才非常满意。
一家市值 1,980 亿美元的能源公司旗下最大炼油厂的扩建工程即将完成。该公司急需援助，以便快速审查并找出分包商发票中的错误 – 有些发票长达 16,000 页。为此，他们在寻找经验丰富、具备行业经验且持有 CIA/CPA 证书的审计师和数据分析师，他们要能够快速开展工作。 客户联系了罗致恒富，并发出了项目工作说明书 (SOW)，而非外包服务邀请。他们希望由自己管理此项目，而相关的高素质财务专家人才储备库则由罗致恒富提供。 在明确了客户的具体需求后，罗致恒富在其庞大的数据库中搜索可随时任用的候选人，找到能够迅速扭转该客户局面的人才。 在一周内，罗致恒富的招聘顾问团队分别为客户推荐了三到四名审计师及数据分析师候选人，之后他们安排了连续面试，帮助客户节省时间。该公司在接下来的一周向其选定的求职者发出了工作要约。 由于我们能够快速部署人才，并能为地区、国家和全球层面的大型项目扩大和缩小用人规模，客户可灵活地持续调整其人才需求。 最初的审计突击行动追回了 600 多万美元。客户在首战告捷的基础上扩展了项目，团队总共追回了由于欺诈、超额计费及其他差错导致的 3000 多万美元。

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常见问题

我们拥有专业的招聘团队、严格筛选的优质人才库、严谨的资格审核流程、先进的智能匹配技术以及在财务与会计领域深耕的专业经验，将为您节省宝贵的时间和资源。我们提供从简历筛选、结构化面试、深度背景调查到薪资策略制定的全流程支持，确保以最高效率和精准度为您匹配最契合的财务与会计领域人才。
与罗致恒富合作招聘财务与会计职位有哪些优势？
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在罗致恒富，我们严格的筛选和评估流程将确保财务与会计候选人的岗位胜任力。我们的资深招聘顾问会进行深入的面试，评估候选人的专业技能、软技能以及与企业文化的契合度。我们采用行业标准的评估工具，测量候选人在特定会计软件、基本会计原则和财务分析方面的熟练程度。此外，我们还会核实候选人的工作经历、业绩记录和专业推荐，确保信息的准确性和可靠性。最后，我们会进行全面的背景调查，识别其工作经历中的潜在问题，规避用人风险。
罗致恒富如何确保财务与会计候选人的岗位胜任力？
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在罗致恒富，我们严格的筛选和评估流程将确保财务与会计候选人的岗位胜任力。我们的资深招聘顾问会进行深入的面试，评估候选人的专业技能、软技能以及与企业文化的契合度。我们采用行业标准的评估工具，测量候选人在特定会计软件、基本会计原则和财务分析方面的熟练程度。此外，我们还会核实候选人的工作经历、业绩记录和专业推荐，确保信息的准确性和可靠性。最后，我们会进行全面的背景调查，识别其工作经历中的潜在问题，规避用人风险。
选择与罗致恒富合作，您将招到一批经过筛选的高素质的财务与会计专业人才，从而大幅减少招聘过程中时间和精力的投入。我们利用专业知识、行业洞察和广泛的人才网络，消除招聘中的不确定性，助您找到最符合特定需求的人才。选择罗致恒富，您可专注于公司的业务发展，招聘的复杂事务交给我们。
为什么在招聘财务与会计职位时，我应该选择罗致恒富而不是直接招聘？
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选择与罗致恒富合作，您将招到一批经过筛选的高素质的财务与会计专业人才，从而大幅减少招聘过程中时间和精力的投入。我们利用专业知识、行业洞察和广泛的人才网络，消除招聘中的不确定性，助您找到最符合特定需求的人才。选择罗致恒富，您可专注于公司的业务发展，招聘的复杂事务交给我们。
我们首先与您的招聘经理进行详细沟通，深入了解贵公司的文化、价值观和团队动态。这些信息将用于筛选候选人，识别出那些最有可能在您的团队环境中茁壮成长的人选。我们的财务与会计招聘顾问会进行深入的面试，了解候选人的工作风格、价值观和职业抱负。同时，我们还会核实候选人的过往表现，评估其人际交往能力和团队协作能力。针对个别情况，我们可能会使用经过验证的人格评估工具，识别与贵公司文化相符的行为特征和偏好。
罗致恒富将如何评估候选人对我司企业文化的契合度？
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我们首先与您的招聘经理进行详细沟通，深入了解贵公司的文化、价值观和团队动态。这些信息将用于筛选候选人，识别出那些最有可能在您的团队环境中茁壮成长的人选。我们的财务与会计招聘顾问会进行深入的面试，了解候选人的工作风格、价值观和职业抱负。同时，我们还会核实候选人的过往表现，评估其人际交往能力和团队协作能力。针对个别情况，我们可能会使用经过验证的人格评估工具，识别与贵公司文化相符的行为特征和偏好。
我们可以帮助您在中国招聘财务与会计领域的合同制人才。我们有一支经验丰富的专业招聘团队，他们可以帮助您找到技能娴熟的专业人员，满足您的短期或灵活招聘需求。我们还可以帮助您处理短期项目的工作，填补因产假或其他情况造成的人员空缺。
罗致恒富能否帮助招聘临时、合同或项目制的财务职位？
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我们可以帮助您在中国招聘财务与会计领域的合同制人才。我们有一支经验丰富的专业招聘团队，他们可以帮助您找到技能娴熟的专业人员，满足您的短期或灵活招聘需求。我们还可以帮助您处理短期项目的工作，填补因产假或其他情况造成的人员空缺。
我们的财务与会计人才甄选流程始于对贵公司需求的深度调研，包括所需专业技能、行业经验和文化契合度。依托广泛的人脉资源与行业洞察，我们精准筛选并推荐符合标准的候选人。随后我们将协助安排面试环节，提供详尽反馈，执行严谨的背景调查，全程参与薪资谈判，确保候选人最终成功入职。
罗致恒富的人才筛选与甄选流程包含哪些环节？
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我们的财务与会计人才甄选流程始于对贵公司需求的深度调研，包括所需专业技能、行业经验和文化契合度。依托广泛的人脉资源与行业洞察，我们精准筛选并推荐符合标准的候选人。随后我们将协助安排面试环节，提供详尽反馈，执行严谨的背景调查，全程参与薪资谈判，确保候选人最终成功入职。

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