面试技巧的五大“高速公路”

面试技巧的五大“高速公路”

任何一次优秀工作机会的获取,都避免不了与面试官的一场正面交锋。

无论您是应届毕业生、工作没两年、职场老油条等等资历人员,任何一个阶段的求职者都必定要五个面试技巧,在此基础上,您才能在芸芸求职者中脱颖而出,令面试官青眼相加

面试前知己知彼百战不殆

面对大大小小公司的职位诱惑,很大一部分人会选择海投,海投会带给求职者更多工作机会和行业选择。然而接踵而来的各色面试,很多人却并不一定做好了万全准备。尽管广泛撒网,但不能遗忘重点培养。对于自己心水的公司或职位,去面试之前应着重了解公司的资历、规模、部门重心。关注公司旗下的产品,把自己当成一个普通客户(用户),进行直观感受,这有利于在面试时展现你的诚意和专业。

面试时仪表着装自信为上

干净整洁的着装为求职者的基本前提,没有哪个面试官喜欢与邋遢的人互动。不需要在着装上画蛇添足,正装或者纯色大方衣衫都可。其实不是每一场面试都要求你穿的非常正式,但面试过程中必须要应付自如,冷静沉着。

对于面试官抛来的任何问题,即便是一时半刻难以回答的,也不要表现得唯唯诺诺模棱两可,应该以逻辑理性分析,娓娓道来。

面试时回答提问直击重心

一些大公司的面试官在一天之中通常会面试很多人,他们最烦的是讲话不分主次毫无重心的人。切忌答非所问和多说多错。在讲述自己曾经工作经历时,最好分点叙述,头脑清晰;在工作经验不足的情况下,多讲讲在实习过程中获取的经验教训;回答提问眼神不要飘忽不定,认真盯着面试官的眼睛,简明扼要地回答核心内容。

面试时随机应变不拘一格

有许多求职建议会教导求职者在面对薪资问题时,顾左右而言他,说得模棱两可一点,让面试官主动提出。

其实这只是技巧的一种,有的时候当面试官愿意问你对薪资的期待,说明他可能对你产生了极大兴趣,在这种时候,你根据自己的判断,可以酌情直言对薪资的要求,比自身期待稍高一些但不要过分,面试官也可以根据你的需求来判断如何谈下一步。

面试时讲话客观切忌偏激

无论和面试官进行到了哪个方面的对话,都不要使用偏激字眼去评判事件本身,更加不能在面试官面前大肆吐槽前任公司和同事,注意这是一个正式的面试场合,不是午后茶话会。

不要惧怕面试官的沉默,对方也许是在思考。切忌夸夸其谈,说一些有的没的,引起面试官反感。

任何沟通有效的谈话都建立在愉快的氛围和不俗的谈吐之上,面试亦然,在谈话中展现出你与众不同的视角和能力,会令面试官对你印象深刻,获取机会。

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