4 结果为 Shang Ye Fen Xi 在 Bei Jing Shi

战略规划/管理

北京市,
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正式聘用
100000 - 130000 CNY /
公司概述<ul><li>我们的客户是一家快速发展的科技企业，未来也有上市计划，目前因为业务发展需要寻找一位战略负责人</li><li>汇报对象：CEO</li><li>下属：战略部专员/经理3-6人</li><li>工作地点：北京</li></ul> 岗位职责公司整体战略制定<ul><li>深度研判行业趋势、技术迭代、政策环境、竞争对手格局，牵头编制公司3-5年中长期发展战略、年度经营战略规划，对齐公司经营目标。</li></ul>业务赛道研判与机会筛选<ul><li>针对新业务孵化、技术路线选择、市场进入/退出决策输出专业分析报告，评估新产品、新区域、新模式的可行性与风险。</li></ul>战略落地拆解与跟进复盘<ul><li>将顶层战略拆解为各业务部门年度OKR、关键行动举措，定期跟进战略执行进度，按月/季度做战略复盘，针对偏差调整优化方案。</li></ul>重大项目专项支撑<ul><li>配合战投、并购、IPO、合资合作等重大事项，输出战略视角研判意见，支撑管理层投决与决策。</li></ul>行业研究与情报体系搭建<ul><li>搭建常态化行业情报、竞品对标分析体系，持续跟踪前沿技术、头部企业动态，沉淀公司战略分析方法论。</li></ul>跨部门协同与高管汇报<ul><li>统筹市场、研发、销售、财务等部门对齐战略方向，撰写高管汇报材料、董事会战略材料。</li></ul>团队管理<ul><li>搭建战略部工作流程与标准，带教团队成员，分配专项研究任务。</li></ul> 任职要求<ul><li>统招硕士及以上学历，计算机、电子信息、自动化等理工科背景优先；MBA加分。</li><li>7年以上科技行业战略规划经验，头部科技公司战略部、顶级咨询公司（麦肯锡/贝恩/BCG）背景优先；有完整全周期战略落地经验。</li><li>精通行业分析、财务测算、商业模式拆解，能够独立输出高质量战略规划方案。</li><li>熟悉生产科技行业产业链、主流技术路线、市场竞争格局，具备极强的商业洞察力，有服务过生产型企业为必须。</li><li>优秀的公文撰写、逻辑推演、高层汇报、跨部门推动能力，抗压性强。</li></ul> 核心KPI<ul><li>战略规划落地达成率。</li><li>重大决策分析报告通过率。</li><li>新业务研判落地成功率。</li><li>战略复盘整改完成率。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy43OTY0MC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-09T02:35:45Z

财务负责人

北京市,
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正式聘用
30000 - 40000 CNY /
公司概述<ul><li>我们的客户是一家生产制造业民营公司。</li></ul> 职位介绍：<ul><li>负责集团及两家子公司的会计核算体系搭建，统一会计政策、科目设置与核算口径，确保账务规范、可审计。</li><li>负责集团本部日常会计核算（凭证审核、账务处理、月末结账），按月编制集团合并财务报表（集团+教育子公司+科技子公司），确保报表准确、按时出具。</li><li>建立并运营集团统一资金池，执行集团支付审批流程，审核子公司大额支付申请，每日监控资金余额，编制月度资金计划，确保现金流安全。</li><li>组织集团及子公司年度预算编制，汇总形成集团总预算报CFO/总经理审批；按月跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告，对重大偏差进行原因分析并提报CFO。</li><li>作为集团与两家子公司财务的日常对接人，按月收集子公司财务报表及经营数据，核对准确性后用于编制合并报表；确保集团财务制度在子公司执行到位。</li><li>按月对两家子公司进行财务经营分析。教育板块重点分析生均成本、学费收缴率、师生比等指标；电子板块重点分析毛利率、存货周转率、应收账款账龄、BOM成本等指标，为总经理/CFO决策提供数据支撑。</li><li>负责集团及子公司日常税务申报（增值税、企业所得税、个税等），确保零违规、零滞纳；执行CFO制定的税务筹划方案，落实教育行业税收优惠及高新技术企业政策申请。</li><li>建立集团内关联交易台账（集团与子公司、子公司之间），按月记录并核对，确保关联交易定价合规；建立发票管理制度，规范子公司开票、收票流程。</li><li>作为集团年度审计的主要对接人，配合外部会计师事务所完成年度审计，确保审计报告无保留意见；按CFO规划逐步建立资金、采购、销售、存货等关键流程的内部控制点。</li><li>选型并推动部署集团财务系统（初期可用用友/金蝶等轻量级ERP），替代手工做账，建立集团统一的财务数据底座。</li><li>搭建集团财务团队（初期3-4人），指导子公司财务团队建设；按CFO要求，为天使轮融资及后续轮次提供历史财务数据、预测数据等资料，配合投资方财务尽职调查。</li><li>建立财务风险预警机制，对子公司现金流、大额应收应付、异常支出等进行监控，发现异常及时向CFO预警报告。</li></ul> 任职要求<ul><li>财务、会计、审计相关专业本科及以上学历，CPA（注册会计师）或中级会计师以上职称。</li><li>8年以上财务工作经验，2年以上团队管理经验；有四大审计事务所工作经验者优先（至少2-3年）。</li><li>具备扎实的会计核算功底，独立编制过多主体合并财务报表，熟悉内部往来抵消、内部交易抵消、未实现利润抵消等处理。</li><li>有集团或多公司财务管理经验，熟悉资金集中管理、矩阵管理、关联交易处理；有资金池/财务系统部署实操经验者优先。</li><li>熟练使用主流财务软件（用友/金蝶/SAP等），精通Excel；有财务系统选型或实施经验者优先。</li><li>有制造业或教育行业之一的财务管理经验；同时具备两个行业经验者优先。</li><li>了解融资尽职调查对财务资料的要求，有融资配合经验或IPO申报期财务工作经验者优先。</li><li>具备基础法务知识，能审核常规合同，了解公司法基本框架。</li><li>数字敏感，细致严谨，对数据准确性有较高要求；具备较强的跨部门沟通协调能力和向上汇报能力。</li><li>抗压能力强，能适应初创期资源有限、节奏较快的工作环境，愿意兼顾战略搭建与日常操作。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuNTk2MzguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-07T03:23:26Z

薪酬绩效总监

北京市,
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正式聘用
60000 - 80000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家A+H股上市药企。</li><li>岗位名称：薪酬绩效总监。</li></ul> 主要职责：薪酬战略与体系设计<ul><li>制定公司中长期薪酬福利战略，结合医药行业特点、业务阶段和人才策略，设计整体薪酬框架。</li><li>建立并优化职级体系、岗位价值评估、宽带薪酬、薪级薪档及定调薪规则。</li><li>推动薪酬体系在研发、临床、注册、生产、质量、销售、市场、职能等不同序列的差异化应用。</li></ul>薪酬预算与人工成本管控<ul><li>负责年度薪酬预算、调薪方案、奖金池测算与分配机制。</li><li>监控人工成本、工资总额、人效指标及薪酬竞争力，定期输出分析报告，为管理层决策提供依据。</li><li>统筹年度调薪、晋升调薪、市场对标调整等。建立薪酬数据分析模型，定期进行内部公平性、外部竞争力和成本效益分析。</li><li>设计并优化各项奖金政策和短期激励方案，并结合业务模式，动态调整激励策略。</li></ul>薪酬福利体系管理：<ul><li>负责薪酬核算发放、各项激励兑现、预算/人效监控，确保准确、及时、合规。</li><li>为招聘、晋升、调薪、保留等场景提供薪酬建议。</li><li>规划法定福利和各类补充福利项目，平衡成本与员工体验。</li><li>统筹社保、公积金、个税及相关政策落地，确保合规与准确。</li></ul>系统与团队管理<ul><li>推动HRIS薪酬模块、奖金核算、福利管理系统的优化与自动化, 提升运营效率与数据准确性。</li><li>负责薪酬福利团队建设、人才培养、目标管理与专业能力提升。</li></ul> 任职资格<ul><li>教育背景：本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学、经济学、心理学、管理学等相关专业。</li><li>工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬福利管理经验，3年以上团队管理经验。有医药、生命科学、医疗器械、生物科技等行业经验优先。有创新药、商业化销售团队或研发管线激励经验优先。</li><li>专业能力：精通岗位评估、薪酬架构、薪酬调研、销售激励、短期奖金、长期激励及福利设计；熟悉中国劳动法、个税、社保公积金、数据隐私及相关合规要求；具备较强的数据分析、预算管理和人工成本管控能力；熟练使用Excel、PPT、HRIS。</li><li>素质要求：战略思维与商业敏锐度，能够理解医药业务逻辑和人才竞争态势；高度合规意识、保密意识和风险防范意识；优秀的沟通、影响和跨部门协作能力；结果导向，抗压能力强，能在快速变化环境中推动落地。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuODY5MjguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T07:12:14Z

财务负责人

北京市,
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正式聘用
35000 - 45000 CNY /
我们的客户是一家基金公司，目前积极寻找一位财务负责人，坐标北京CBD，汇报创始人。负责并购贷落地，基金财务和税务工作，以及后续创投基金的创立。工作本身workload比较小，希望候选人35岁左右，稳定可靠人品好，可以实现工作和生活平衡。By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/bmlra3kuZHUuNTMwNzQuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-08-06T03:55:59Z

4 结果 为 Shang Ye Fen Xi 在 Bei Jing Shi

4 结果为 Shang Ye Fen Xi 在 Bei Jing Shi