Bei Jing ShiShang Ye Fen Xi工作

上传您的最新简历，以便考虑与之匹配的职位

战略规划/管理

北京市,
remote
正式聘用
100000 - 130000 CNY /
公司概述<ul><li>我们的客户是一家快速发展的科技企业，未来也有上市计划，目前因为业务发展需要寻找一位战略负责人</li><li>汇报对象：CEO</li><li>下属：战略部专员/经理3-6人</li><li>工作地点：北京</li></ul> 岗位职责公司整体战略制定<ul><li>深度研判行业趋势、技术迭代、政策环境、竞争对手格局，牵头编制公司3-5年中长期发展战略、年度经营战略规划，对齐公司经营目标。</li></ul>业务赛道研判与机会筛选<ul><li>针对新业务孵化、技术路线选择、市场进入/退出决策输出专业分析报告，评估新产品、新区域、新模式的可行性与风险。</li></ul>战略落地拆解与跟进复盘<ul><li>将顶层战略拆解为各业务部门年度OKR、关键行动举措，定期跟进战略执行进度，按月/季度做战略复盘，针对偏差调整优化方案。</li></ul>重大项目专项支撑<ul><li>配合战投、并购、IPO、合资合作等重大事项，输出战略视角研判意见，支撑管理层投决与决策。</li></ul>行业研究与情报体系搭建<ul><li>搭建常态化行业情报、竞品对标分析体系，持续跟踪前沿技术、头部企业动态，沉淀公司战略分析方法论。</li></ul>跨部门协同与高管汇报<ul><li>统筹市场、研发、销售、财务等部门对齐战略方向，撰写高管汇报材料、董事会战略材料。</li></ul>团队管理<ul><li>搭建战略部工作流程与标准，带教团队成员，分配专项研究任务。</li></ul> 任职要求<ul><li>统招硕士及以上学历，计算机、电子信息、自动化等理工科背景优先；MBA加分。</li><li>7年以上科技行业战略规划经验，头部科技公司战略部、顶级咨询公司（麦肯锡/贝恩/BCG）背景优先；有完整全周期战略落地经验。</li><li>精通行业分析、财务测算、商业模式拆解，能够独立输出高质量战略规划方案。</li><li>熟悉生产科技行业产业链、主流技术路线、市场竞争格局，具备极强的商业洞察力，有服务过生产型企业为必须。</li><li>优秀的公文撰写、逻辑推演、高层汇报、跨部门推动能力，抗压性强。</li></ul> 核心KPI<ul><li>战略规划落地达成率。</li><li>重大决策分析报告通过率。</li><li>新业务研判落地成功率。</li><li>战略复盘整改完成率。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy43OTY0MC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-09T02:35:45Z

薪酬绩效总监

北京市,
remote
正式聘用
60000 - 80000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家A+H股上市药企。</li><li>岗位名称：薪酬绩效总监。</li></ul> 主要职责：薪酬战略与体系设计<ul><li>制定公司中长期薪酬福利战略，结合医药行业特点、业务阶段和人才策略，设计整体薪酬框架。</li><li>建立并优化职级体系、岗位价值评估、宽带薪酬、薪级薪档及定调薪规则。</li><li>推动薪酬体系在研发、临床、注册、生产、质量、销售、市场、职能等不同序列的差异化应用。</li></ul>薪酬预算与人工成本管控<ul><li>负责年度薪酬预算、调薪方案、奖金池测算与分配机制。</li><li>监控人工成本、工资总额、人效指标及薪酬竞争力，定期输出分析报告，为管理层决策提供依据。</li><li>统筹年度调薪、晋升调薪、市场对标调整等。建立薪酬数据分析模型，定期进行内部公平性、外部竞争力和成本效益分析。</li><li>设计并优化各项奖金政策和短期激励方案，并结合业务模式，动态调整激励策略。</li></ul>薪酬福利体系管理：<ul><li>负责薪酬核算发放、各项激励兑现、预算/人效监控，确保准确、及时、合规。</li><li>为招聘、晋升、调薪、保留等场景提供薪酬建议。</li><li>规划法定福利和各类补充福利项目，平衡成本与员工体验。</li><li>统筹社保、公积金、个税及相关政策落地，确保合规与准确。</li></ul>系统与团队管理<ul><li>推动HRIS薪酬模块、奖金核算、福利管理系统的优化与自动化, 提升运营效率与数据准确性。</li><li>负责薪酬福利团队建设、人才培养、目标管理与专业能力提升。</li></ul> 任职资格<ul><li>教育背景：本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学、经济学、心理学、管理学等相关专业。</li><li>工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬福利管理经验，3年以上团队管理经验。有医药、生命科学、医疗器械、生物科技等行业经验优先。有创新药、商业化销售团队或研发管线激励经验优先。</li><li>专业能力：精通岗位评估、薪酬架构、薪酬调研、销售激励、短期奖金、长期激励及福利设计；熟悉中国劳动法、个税、社保公积金、数据隐私及相关合规要求；具备较强的数据分析、预算管理和人工成本管控能力；熟练使用Excel、PPT、HRIS。</li><li>素质要求：战略思维与商业敏锐度，能够理解医药业务逻辑和人才竞争态势；高度合规意识、保密意识和风险防范意识；优秀的沟通、影响和跨部门协作能力；结果导向，抗压能力强，能在快速变化环境中推动落地。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuODY5MjguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T07:12:14Z

2 结果 为 Shang Ye Fen Xi 在 Bei Jing Shi

2 结果为 Shang Ye Fen Xi 在 Bei Jing Shi