<p><strong>公司概述：</strong></p><ul><li>我们的客户是一家快速发展的金融科技公司，目前200人左右，未来有IPO的计划，出海业务为主，业务发展稳健前景好。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>岗位职责：</strong></p><ul><li>数据自动化处理与建模：负责公司资金相关报表（如资金日报、月报、头寸报表等）的数据自动采集、清洗、计算与整合，利用 Python 等工具构建自动化数据管道，减少人工操作。</li><li>可视化报表开发：使用 Power BI 等数据分析工具，设计并开发动态、交互式的资金管理可视化看板与报表，为管理决策提供实时、直观的数据支持。</li><li>财务自动化流程构建：参与或主导资金报表系统的自动化工具开发与实施，优化从数据源到最终报表输出的全链路，提升财务工作效率与准确性。</li><li>集团化资金管理：熟悉多币种多主体资金管理模式，了解集团化公司日常资金结算、头寸管理，汇率管理的流程及管理要素。</li><li>数据分析与支持：对资金数据进行深度分析，监控异常波动，提供资金流向、存量、风险敞口等方面的分析洞见，支持资金规划与风险管理决策。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>任职要求：</strong></p><ul><li>学历与专业：统招本科及以上学历，财务、会计、金融、统计、数据分析、计算机等相关专业优先。</li><li>必备技能：精通Python，熟练使用Pandas, NumPy等库进行数据处理与分析，有数据采集经验者优先。 精通Power BI，能独立完成从数据建模到可视化报表开发的全流程。 熟练掌握SQL，能高效进行数据查询与提取。</li><li>经验与能力：拥有资金管理、财务分析或企业财务部门数据处理相关经验，熟悉资金报表体系。 具备流程优化意识，有参与制定SOP或实现工作流自动化的经验。 对数据敏感，逻辑清晰，具备良好的业务理解能力和跨部门沟通能力。</li><li>优先条件：有使用RPA、VBA等工具实现财务流程自动化经验者优先。 熟悉财务系统数据结构，有数据集成经验者优先。 具备较强的文档撰写与知识沉淀能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bmlra3kuZHUuMzYzMDkuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家发展良好的外资医疗企业，目前因为业务发展需要寻找一位负责间接采购的采购副总监</li><li>岗位名称：间接采购总监（医疗行业）</li><li>汇报对象：CFO</li><li>下属团队：间接采购部</li><li>核心定位： 统筹医疗体系非临床类全品类间接采购，严守合规底线，以降本增效、保障运营为核心，搭建标准化采购体系，支撑医疗机构/集团高效稳定运转。</li></ul><p> </p><p><strong>核心工作职责</strong></p><ul><li>战略规划与体系搭建：制定间接采购中长期战略，覆盖媒体等市场采购、工程建设、运维、IT软硬件、行政办公、后勤物业、能源、物流等全品类，建立标准化采购流程与制度，实现采购全流程可追溯。对直接采购也有一定的了解。</li><li>成本管控与降本增效：设定年度降本目标，通过集中采购、框架协议、战略议价等方式压缩采购成本，优化采购结构，严控非必要支出，同时保障采购物资与服务的性价比。</li><li>全品类采购管控：主导各类间接采购项目落地，组织公开招标、竞争性谈判等合规采购，审核采购需求与预算，把控采购合同关键条款，杜绝暗箱操作，确保采购高效落地。</li><li>供应商管理：搭建间接采购供应商准入、评估、分级、淘汰机制，审核供应商资质与履约能力，建立优质供应商资源库，维护战略合作关系，制定供应中断应急预案，规避供应链风险。</li><li>合规与风险管控：确保采购行为符合医疗行业相关法规及企业内控要求，防范合规、价格、履约风险，配合审计、纪检等部门检查，定期开展合规自查，及时整改问题。</li><li>团队与跨部门协同：搭建并管理间接采购团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力；联动各部门，精准对接需求，保障采购与业务无缝衔接。</li><li>数据分析与优化：建立间接采购数据分析体系，定期输出成本、履约、效率报告，基于数据优化采购策略，持续提升采购管理水平。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格要求</strong></p><ul><li>硬性条件</li><li>学历：本科及以上学历，供应链管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。</li><li>经验：10年以上医疗企业间接采购以及小型医疗企业间接采购总监管理经验，3年以上团队管理经验，具备医疗领域间接采购经验为必须。</li><li>资质：熟悉采购相关法律法规，具备招标师等相关从业资质者优先。</li></ul><p> </p><p><strong>核心能力</strong></p><ul><li>统筹规划能力：能统筹多品类间接采购，搭建完善的采购管理体系，匹配医疗行业运营需求。</li><li>谈判议价能力：具备大型框架协议、工程运维等核心品类战略谈判经验，能平衡成本、质量与服务。</li><li>合规风控能力：严守采购合规底线，能识别并规避采购全流程风险，适配医疗行业严苛内控要求。</li><li>跨部门协同能力：能高效联动多业务部门，精准对接需求，推动采购工作顺畅落地。</li><li>数据分析能力：能通过采购数据复盘优化，驱动降本增效与管理升级。</li></ul><p> </p><p><strong>素养要求</strong></p><ul><li>具备极强的职业操守与廉洁意识，杜绝利益输送。</li><li>沟通能力强，有很强的原则性。</li><li>抗压能力强，能应对紧急采购、复杂项目采购等场景，具备应急处理能力。</li><li>责任心强，注重细节，能精准把控采购全流程质量与效率。</li><li>英文听说读写流利，可以流利使用英文作为工作语言。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4yOTUxMC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家快速成长的医疗领域客户，公司近期有上市计划，目前因为业务发展需要优秀的候选人加入。</li></ul><p> </p><p><strong>岗位基本信息</strong></p><ul><li>岗位名称：人力资源总监（HRD）</li><li>直接上级：总经理/CEO</li><li>直接下级：人力资源部各模块负责人（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等）</li><li>所属部门：人力资源部</li><li>岗位性质：管理类</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>岗位职责</strong></p><p>战略规划与落地</p><ul><li>基于公司发展战略，制定人力资源中长期规划，搭建适配的人力资源管理体系，确保人力战略与业务战略高度协同。</li><li>定期分析人力数据（人力成本、人员结构、流失率等），为管理层提供人力决策支持，推动组织变革与优化。</li></ul><p>组织与人才发展</p><ul><li>负责组织架构设计、岗位体系搭建及定岗定编管理，优化组织效能；牵头核心人才梯队建设，制定人才选拔、培养、任用及保留机制。</li><li>主导关键岗位招聘，统筹高管及核心人才的引进、评估与任用；搭建内部培训体系，设计分层分类的培训课程，提升员工综合能力。</li></ul><p>薪酬绩效与激励</p><ul><li>建立并完善具有竞争力的薪酬福利体系，结合行业水平与公司实际调整薪酬结构，管控人力成本。</li><li>设计科学的绩效管理体系，推动绩效目标制定、过程跟进、考核评估及结果应用，确保绩效体系有效激励员工。</li></ul><p>员工关系与企业文化</p><ul><li>统筹员工关系管理，处理劳动纠纷及重大员工关系事件，确保用工合规；搭建员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感。</li><li>主导企业文化建设与落地，策划企业文化活动，传递企业核心价值观，塑造积极向上的组织氛围。</li></ul><p>团队管理与部门建设</p><ul><li>负责人力资源部团队的日常管理，制定部门成员的绩效目标与发展计划，提升团队专业能力与服务水平。</li><li>协调人力资源部与各业务部门的协作关系，推动人力资源工作在各部门高效落地。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>任职要求</strong></p><ul><li>学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。</li><li>工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位或人力资源部经理管理经验；有医疗或相关行业HRD从业经验者优先。</li><li>专业能力：有M&A整合等相关人力资源管理经验，精通绩效管理以及人力资源各模块管理，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防控意识。</li><li>综合能力：具备优秀的战略思维、组织协调能力及领导力，能推动跨部门协作；具备敏锐的洞察力与数据分析能力，擅长解决复杂人力问题；具备良好的沟通表达能力与职业素养。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4zMDY3My4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>公司概述：</strong></p><ul><li>我们的客户是一家TMT行业港股上市公司。</li></ul><p> </p><p><strong>工作职责：</strong></p><ul><li>报表编制与合并：主导集团月度/季度/半年报/年报合并财务报表编制、审核，严格遵循HKFRS/IFRS，统一公司内部会计政策，处理复杂会计事项，确保数据精准完整；同步完成报表附注、管理层讨论与分析编制，解读数据波动；</li><li>信息披露合规：统筹港交所要求的业绩公告、中期/年度报告等披露文件编制与报送，严守《港交所上市规则》及香港证监会监管要求；跟进会计准则、监管新规更新，评估对公司影响并推动内部流程适配；配合合规检查，规范关联交易核算与披露；</li><li>审计与内控管理：作为外部审计核心对接人，协调年度/专项审计全流程，推动审计问题整改，保障审计报告按时出具；协助搭建并优化财务内控体系，跟进内外部审计缺陷整改，完善报告流程，降低财务风险；</li><li>管理支持与项目协作：关注集团业务发展及会计准则更新，针对新业务、重大交易、新增；</li><li>事项提出专业准确的会计处理建议;参与并购重组、股权/债权融资等资本运作项目，提供财务尽调、数据支持及合规建议；推动财务报告系统升级与数字化，提升报表编制自动化效率。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格：</strong></p><ul><li>学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，CPA/ACCA/香港注册会计师优先；</li><li>工作经验：4年以上四大会计师事务所审计经验，期望TMT行业优先、上市公司集团审计、决算、报告及分析经验优先考虑；</li><li>专业能力：精通HKFRS/IFRS会计准则，熟悉港交所《上市规则》及信息披露要求；熟练操作合并报表系统，具备复杂会计事项处理能力；</li><li>其他要求：英语可作为工作语言（读写熟练，能对接境外审计、监管沟通）；抗压能力强，能适配财报季高强度工作，严守时间节点。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuNjg1NDMuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家业务快速成长的外资企业，目前因为业务的发展需要寻找一位财务经理。</li></ul><p><strong>岗位基本信息</strong></p><ul><li>岗位名称：财务经理</li><li>直接上级：财务总监</li><li>岗位性质：管理岗</li><li>汇报对象：财务总监</li></ul><p><strong>岗位职责</strong></p><ul><li>财务核算管理</li><li>负责贸易公司全盘账务处理，包括采购、销售、应收应付、库存等业务的核算，确保账实相符、账账相符。</li><li>制定并优化财务核算流程，规范发票管理、费用报销、资金收付等环节的操作标准。</li><li>按时完成月度、季度、年度财务报表编制，进行财务数据的分析与汇总。</li><li>资金管理与风险控制</li><li>统筹公司资金规划，根据贸易业务的回款周期和采购付款计划，合理安排资金调度，确保资金链稳定。</li><li>监控应收账款周转情况，建立客户信用评估机制，制定回款策略，降低坏账风险；同时管控应付账款支付节奏，维护良好的供应商合作关系。</li><li>负责外汇结算相关工作（针对进出口贸易业务），跟踪汇率波动，制定外汇风险规避方案。</li><li>税务筹划与合规管理</li><li>熟悉贸易行业相关税收政策，开展合理税务筹划，降低公司税负成本。</li><li>按时完成各类税务申报、税金缴纳工作，配合税务机关的稽查与核查。</li><li>建立税务风险预警机制，确保公司税务工作合法合规。</li><li>预算与成本管控</li><li>组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各业务部门，监督预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议。</li><li>跟踪贸易业务的成本构成，包括采购成本、物流成本、费用支出等，制定成本管控措施，提升公司盈利能力。</li><li>团队管理与外部对接</li><li>负责财务部团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率。</li><li>对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系；配合内外部审计工作，提供准确的财务资料。</li><li>向管理层提供财务分析报告和经营决策建议，为公司贸易业务拓展、项目投资等提供财务支持。</li></ul><p><strong>任职要求</strong></p><ul><li>学历与专业</li><li>本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，具备中级及以上会计师职称优先。</li><li>工作经验</li><li>5年以上财务工作经验，其中3年以上贸易行业财务主管或经理岗位工作经验，有进出口贸易企业工作经历者优先。</li><li>熟悉贸易业务全流程，掌握采购、销售、库存、外汇结算等环节的财务处理要点。</li></ul><p><strong>专业能力</strong></p><ul><li>精通国家财务、税务、金融政策法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件。</li><li>具备较强的资金管理、成本管控、税务筹划能力，能够独立完成全盘账务处理和财务报表编制。</li><li>英文熟练，可以作为工作语言。</li><li>具备良好的财务分析能力，能够从财务数据中提炼问题并提出解决方案。</li><li>综合素质</li><li>具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效统筹部门工作并对接内外部相关方。</li><li>具备较强的风险意识和抗压能力，能够应对贸易行业资金周转快、业务变动大的工作特点。</li><li>为人正直严谨，恪守财务职业道德，具备高度的责任心和保密意识。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4yMjIzNi4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
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