数据分析师工作

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数据分析师

上海市,
remote
合同/临时聘用
25000 - 40000 CNY /
<dl class="paragraph"><dt>职位介绍</dt><dd data-selector="job-intro-content">岗位职责： 1.分析挖掘大数据，利用ODPS（SQL）进行数据提取、清洗、挖掘与分析。 2.拓展系内部和外部数据资源，与客户合作进行对客户数据资源的分析挖掘。 3.协助/独立管理直面客户项目，评估客户数据情况并挖掘客户需求，为客户提供基于数据定制化的解决方案（分析报告形式），包括并不限于： 1.行业分析类：具有一定深度的行业研究报告 2.商业咨询类：基于数据为客户解决特定商业问题的咨询类报告 3.数据产品类：基于数据分析建模输出的数据产品 4.利用内外部数据资源进行自主研究与数据产品开发。职位要求： 1.有3年以上咨询，行业研究，数据分析相关经验优先，有数据产品开发经验优先 2.熟练使用MSOFFICE，尤其PPT及Excel（透视与常用公式），有VBA，SQL或R相关经验更佳 3.熟练掌握常用的定性、定量研究方法，具备较强逻辑思维能力，高度的数据和商业敏感性 4.有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力 5.对中国互联网行业及大数据行业有真诚的兴趣，认同数据分析价值 6.自我驱动，有强烈的好奇心与责任心，追求结果导向，有一定抗压能力，能在较紧的截止日期下工作，能同时处理多个项目。</dd></dl><dl class="paragraph"><dt>其他信息</dt><dd class="ellipsis-1">语言要求：不限</dd><dd class="ellipsis-1">行业要求：咨询服务</dd></dl>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/ZmFubnkubHVvLjMxNzU1LjEwOTIxQHJoaWNuLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-26T06:07:39Z

成本主管

北京市,
remote
正式聘用
20000 - 28000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家快速发展的生产型企业，目前因为业务需要寻找一位成本主管。</li></ul> 岗位定位<ul><li>你将作为连接财务、供应链与生产运营的关键角色，依托SAP系统建立准确、透明且可追溯的成本管理体系。你不仅负责完成成本核算，更需要将成本数据转化为经营洞察，为产品定价、毛利改善及管理决策提供支持。</li></ul> 你将负责<ul><li>建立、维护并定期更新产品标准成本，确保材料、人工及制造费用核算准确。</li><li>负责月度成本结账，包括生产订单结算、在制品核算、成本差异分析及存货计价。</li><li>分析采购价格、材料耗用、生产效率及制造费用差异，识别异常并推动改善。</li><li>协同采购、生产、仓储及研发团队，完善BOM、工艺路线和工作中心等基础数据。</li><li>负责存货分析及盘点，评估呆滞、跌价和报废风险。</li><li>持续优化SAP CO、FI、MM及PP模块相关流程和系统控制。</li><li>编制成本、毛利及经营分析报告，支持产品定价、预算和经营决策。</li><li>配合审计、税务及内部控制相关工作。</li></ul> 任职要求<ul><li>本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业。</li><li>3年以上制造业成本会计工作经验。</li><li>熟悉标准成本法、生产订单核算、存货计价及成本差异分析。</li><li>具备SAP CO模块实操经验，并了解FI、MM、PP模块之间的业务衔接。</li><li>具备较强的数据分析和报表搭建能力。</li><li>具备良好的跨部门沟通、问题分析及推动落地能力。</li><li>工作严谨，责任心强，能够独立完成月度成本结账。</li></ul> 加分项<ul><li>参与过SAP上线、系统迁移或成本模块优化项目。</li><li>具备离散制造、研发生产或项目型制造行业经验。</li><li>熟悉数据分析工具。</li><li>持有CPA或同类专业资格。</li><li>具备良好的英语读写及沟通能力。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy42NTQwOS4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-09-21T05:33:56Z

薪酬绩效总监

北京市,
remote
正式聘用
60000 - 80000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家A+H股上市药企。</li><li>岗位名称：薪酬绩效总监。</li></ul> 主要职责：薪酬战略与体系设计<ul><li>制定公司中长期薪酬福利战略，结合医药行业特点、业务阶段和人才策略，设计整体薪酬框架。</li><li>建立并优化职级体系、岗位价值评估、宽带薪酬、薪级薪档及定调薪规则。</li><li>推动薪酬体系在研发、临床、注册、生产、质量、销售、市场、职能等不同序列的差异化应用。</li></ul>薪酬预算与人工成本管控<ul><li>负责年度薪酬预算、调薪方案、奖金池测算与分配机制。</li><li>监控人工成本、工资总额、人效指标及薪酬竞争力，定期输出分析报告，为管理层决策提供依据。</li><li>统筹年度调薪、晋升调薪、市场对标调整等。建立薪酬数据分析模型，定期进行内部公平性、外部竞争力和成本效益分析。</li><li>设计并优化各项奖金政策和短期激励方案，并结合业务模式，动态调整激励策略。</li></ul>薪酬福利体系管理：<ul><li>负责薪酬核算发放、各项激励兑现、预算/人效监控，确保准确、及时、合规。</li><li>为招聘、晋升、调薪、保留等场景提供薪酬建议。</li><li>规划法定福利和各类补充福利项目，平衡成本与员工体验。</li><li>统筹社保、公积金、个税及相关政策落地，确保合规与准确。</li></ul>系统与团队管理<ul><li>推动HRIS薪酬模块、奖金核算、福利管理系统的优化与自动化, 提升运营效率与数据准确性。</li><li>负责薪酬福利团队建设、人才培养、目标管理与专业能力提升。</li></ul> 任职资格<ul><li>教育背景：本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学、经济学、心理学、管理学等相关专业。</li><li>工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中5年以上薪酬福利管理经验，3年以上团队管理经验。有医药、生命科学、医疗器械、生物科技等行业经验优先。有创新药、商业化销售团队或研发管线激励经验优先。</li><li>专业能力：精通岗位评估、薪酬架构、薪酬调研、销售激励、短期奖金、长期激励及福利设计；熟悉中国劳动法、个税、社保公积金、数据隐私及相关合规要求；具备较强的数据分析、预算管理和人工成本管控能力；熟练使用Excel、PPT、HRIS。</li><li>素质要求：战略思维与商业敏锐度，能够理解医药业务逻辑和人才竞争态势；高度合规意识、保密意识和风险防范意识；优秀的沟通、影响和跨部门协作能力；结果导向，抗压能力强，能在快速变化环境中推动落地。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/c3RlcGhhbmllLmZlbmcuODY5MjguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-11T07:12:14Z

HRIS与卓越运营工程师（外包）

上海市,
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合同/临时聘用
20000 - 40000 CNY /
职位介绍我们正在寻找一位HRIS与卓越运营工程师，主导人力资源数字化转型及运营卓越项目。该岗位兼顾HRIS战略架构规划与深度流程工程工作。你将负责重大全球HRIS项目落地，同时重构本地HR系统架构，保障系统可扩展性、运行效率与数据完整性。岗位核心是为HR流程及运营提供支撑，实现各系统间数据无缝流转，减少人工干预。期望候选人兼具产品设计与方案输出能力，以工程化视角看待HR运营，为约5000名员工优化系统逻辑与数据准确性。 主要工作职责一、全球HRIS项目实施<ul><li>项目管理：主导全新全球核心HR平台（SAP SuccessFactors）端到端落地实施，作为本地业务诉求、全球IT标准与外包供应商之间的核心对接桥梁。</li><li>集成管理：管控本地源系统向全球核心系统的数据流转，对接下游人才生态平台（Rise、Hi、360°）以及活动目录，保障同步稳定，适配持续迭代的技术需求。</li><li>数据治理与迁移：制定并落地完善的数据迁移策略；建立严格的数据治理规范，保障迁移过程中数据准确、统一，符合GDPR、个人信息保护法（PIPL）合规要求。</li><li>测试与用户推广：统筹SIT/UAT测试，管控供应商交付成果；通过完整培训及上线后专项支持，推动系统用户落地使用。</li></ul>二、本地HRIS系统优化与运维<ul><li>系统运维：负责本地HR系统日常运行，持续迭代优化。</li><li>效能提升：识别现有系统痛点与卡点，针对性优化，降低人工工作量，提升数据准确度，改善用户使用体验。</li><li>供应商管理：维护本地HRIS供应商合作关系，保障服务级别协议SLA达成，系统稳定运行，问题及时闭环。</li></ul>三、HRIS战略规划与架构设计<ul><li>生态架构设计：评估现有本地HR技术栈，搭建面向未来的系统架构；打破工具孤岛，构建一体化集成系统生态，支撑业务长期发展。</li><li>路线图规划：制定中长期HRIS建设路线；挖掘自动化、高级数据分析、自助服务建设机会，兼顾全球标准与本地业务实际。</li><li>工具选型评估：针对系统功能短板，评估并推荐适配的新工具、新模块；主导供应商筛选与评估工作，确保解决方案具备可扩展性、安全性与成本优势。</li><li>流程再造：协同HR各业务方，在数字化落地前重构HR业务流程，让技术赋能业务实践，而不是简单把低效线下流程线上化。</li></ul>四、薪酬福利（C&B）运营卓越<ul><li>流程‑系统对齐：梳理员工全生命周期流程（入职、异动、离职），清晰划分系统自动化与人工操作边界，定位系统逻辑与实际业务脱节的问题。</li><li>工作流优化：重构业务流程，最大化发挥系统能力。例如：系统内薪酬变动自动触发薪资代码调整、福利资格更新，避免重复手工录入。</li><li>数据流校验：在员工生命周期各环节设置校验节点，保障从Offer录入到薪资文件输出全链路数据完整；排查系统记录与实际业务的数据差异。</li><li>SOP与系统逻辑落地：更新标准操作流程SOP匹配系统能力；培训HR运营团队及HRBP掌握系统薪酬福利功能，减少线下表格与手工计算依赖。</li></ul> 任职资格学历与工作经验<ul><li>本科及以上学历，信息系统、计算机、工业工程、人力资源相关专业。</li><li>5‑8年HRIS实施、流程工程、HR运营卓越相关工作经验。</li><li>具备复杂系统环境下，梳理并优化员工全生命周期业务流程的成功项目经验。</li><li>有SAP SuccessFactors或同类全球HR ERP实施经验优先。</li></ul>专业及战略能力<ul><li>流程工程：能够梳理现状流程、设计目标流程，识别业务卡点，设计自动化工作流。</li><li>HRIS专业能力：深刻理解核心HR、考勤、薪资系统底层技术交互（API、文件传输、中间件）。</li><li>数据分析：熟练使用Excel（宏、数据透视表）；掌握SQL、Power BI、Tableau工具优先，用于数据校验与问题排查。</li><li>法规认知：熟悉本地劳动法规及法定要求，保障系统逻辑合法合规。</li></ul>软技能<ul><li>分析思维：可将复杂业务问题拆解为可落地的系统解决方案。</li><li>细节把控：对数据逻辑、系统配置工作高度严谨。</li><li>相关方管理：优秀沟通能力，可向HR业务方解释系统技术约束，同时向IT及供应商传递业务诉求。</li><li>语言：流利英语读写听说；普通话必备。</li></ul> 其他信息语言要求：英语行业要求：专业技术服务By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/dHJveS5zaGFuZy41MTY2Ni4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-26T08:22:23Z

知名药企-高级间接采购经理

上海,
remote
正式聘用
550000 - 900000 CNY / Yearly
主要职责1. 品类采购管理 · 负责间接采购多品类管理，重点为Marketing品类，包括但不限于品牌传播、广告创意、媒介投放、公关活动、数字营销、市场调研、会议活动等； · 兼顾Service类及研发相关服务类采购，如专业服务、咨询、外包服务、IT/行政服务、CRO/CDMO、临床服务、实验室相关服务等； · 制定品类采购策略、年度采购计划和降本计划，推动策略落地。 2. 需求管理与业务协同 · 深入理解市场、研发及职能部门需求，参与需求澄清、预算评估和采购方案设计； · 推动需求标准化、集中采购和框架协议，提升采购效率； · 作为业务伙伴，平衡成本、交付、质量与合规要求。 3. 供应商与寻源管理 · 负责供应商开发、准入、评估、招投标、比价议价和合同谈判； · 建立并维护核心供应商资源池，推动供应商绩效评估和优胜劣汰； · 处理供应商异常、交付风险和合作关系维护。 4. 成本与合同管理 · 运用TCO、成本分析、标杆比价等方法推动降本； · 负责合同条款谈判、合同签署及履约跟踪，控制采购风险； · 跟踪采购数据，输出品类分析、节约分析和采购报表。 5. 合规与流程优化 · 严格遵守医药行业合规要求及公司采购制度，确保采购过程公开、公平、可追溯； · 关注反商业贿赂、利益冲突、供应商合规、数据合规等风险； · 持续优化间接采购流程、模板和系统（ERP/SRM等）。三、任职资格1. 本科及以上学历，采购、供应链、工商管理、市场营销、医药等相关专业优先； 2. 6年以上采购经验，其中3年以上间接采购经验，具备Marketing品类采购经验； 3. 行业背景：来自快消行业或医疗/医药行业，熟悉Marketing品类采购者优先； 4. 熟悉供应商寻源、招投标、比价议价、合同谈判、供应商绩效管理等全流程； 5. 具备较强的成本分析、数据分析和跨部门沟通推动能力； 6. 具备良好的合规意识和职业操守，熟悉医药行业合规要求者优先； 7. 熟练使用ERP/SRM及Office办公软件，有采购系统优化经验者优先。四、加分项· 有医药、医疗器械或快消行业总部/区域间接采购经验； · 熟悉品牌、媒介、数字营销、活动会议等Marketing采购场景； · 有CRO/CDMO、临床服务、专业服务等品类经验； · 有框架协议、集中采购、降本项目管理经验； By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/UG9ueS5QZW5nLjU2MDc2LjEwOTIxQHJoaWNuLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-10-21T05:23:44Z

CFO

Beijing,
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正式聘用
150000 - 200000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家快速发展的集团企业，目前因为业务的发展希望寻找集团CFO</li></ul>岗位定位<ul><li>岗位名称：首席财务官 CFO</li><li>汇报对象：CEO、董事会</li></ul> 核心工作职责港股IPO全统筹<ul><li>主导港股上市整体规划、财务整改、内控规范、申报审核、发行上市全流程</li><li>统筹选聘投行、会计师、律师、评估师等中介机构，统筹协调推进</li><li>负责财务尽调、规范整改、业绩梳理、盈利预测、估值定价、路演发行</li><li>把控IPO时间表、关键节点、财务合规风险，确保成功港股上市</li></ul>财务战略与经营管理<ul><li>搭建集团财务战略、预算管理、经营分析、成本管控、资金管理、投融管理体系</li><li>主导公司经营数据分析、盈利模型优化、降本增效、业绩目标达成</li><li>统筹资金筹划、现金流管理、投融资规划、税务筹划与风险控制</li></ul>财务体系搭建与规范<ul><li>建立符合港股上市、内地合规双重要求的财务核算、报表、内控、费控体系</li><li>完善财务制度、流程、权限、审计、风险管控机制</li><li>推动财务数字化、业财一体化、财务中台建设</li></ul>税务与合规风控<ul><li>统筹集团税务筹划、关联交易、转移定价、税务合规、风险排查</li><li>管控财务风险、资金风险、合同风险、内控风险、上市合规风险</li><li>对接内部审计、外部审计、监管机构，确保合规透明</li></ul>资本运作与投融资<ul><li>负责Pre-IPO融资、股权融资、债权融资、机构对接、估值谈判</li><li>主导并购尽调、投资分析、投后财务管控、资本运作策划</li><li>上市后负责投资者关系、市值管理、信息披露（协同董秘）、再融资</li></ul>团队与治理<ul><li>组建并管理财务中心团队（核算、资金、税务、预算、IPO、内控）</li><li>参与公司重大经营决策、投资决策、战略规划、股权激励设计</li></ul> 任职要求<ul><li>本科及以上，财务、会计、金融相关专业，CPA/ACCA/CMA 等优先</li><li>5年以上CFO/财务总监经验，完整主导/参与过港股IPO全流程</li><li>精通香港联交所上市规则、国际财务准则、内地财税法规</li><li>具备财务规范、审计整改、融资路演、估值定价、中介统筹实战能力</li><li>有互联网/科技/数字化/SaaS/制造行业背景优先</li><li>极强战略思维、经营思维、抗压能力、统筹推进与沟通能力</li><li>诚信严谨、保密意识强、高度职业操守 </li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy44NDI5NC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
2026-10-12T05:58:49Z

架构师 - WZ11

上海市,
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合同/临时聘用
30000 - 40000 CNY /
职位介绍作为IT架构师，您将领导各种复杂的项目达成关键的业务目标。您的技能和经验：1、参与核心业务平台的架构分析、设计与研发；2、参与解决大数据量、高并发，高可靠、高性能软件开发中出现的问题，持续对系统进行迭代优化；3、参与核心技术问题攻关及新兴技术预研，对团队成员进行技术培训，提高团队整体的技术水平；4、通过对业务的理解，对现有产品和系统进行改进和优化；5、独立完成大型项目的系统分析设计，并负责核心模块研发；负责完成系统 Code Review的任务，确保相关代码的有效性和正确性，并能够通过 Code Review 提供相关性能以及安全的建议。 希望您：1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3 年以上 JAVA 开发相关经验，5 年以上架构设计开发经验；2、 5 年以上中大型项目研发经验，具备高并发、高可用系统设计、构建能力和经验；3、 JAVA 基础扎实，对 JVM 运行机制等底层知识有了解；4、对微服务架构有实践经验，熟悉实施微服务架构的要点和痛点并有相应的解决方案；5、熟悉 Spring Boot 和 Spring Cloud，对 Spring Cloud 的相关组件，包括网关、认证、服务发现等熟练掌握；6、对主流的开源组件熟悉，包括但不限于 Redis、RabbitMQ、Kafka、ELK 等；7、熟悉消息、缓存、代理等机制，熟练使用 redis、mongodb、ElasticSearch、nginx 等；8、熟悉云计算相关技术，熟悉 DevOps，Docker、K8S 等；9、较强的抽象能力，良好的沟通能力，团队合作能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决复杂问题；10、良好的沟通能力与协调能力、执行能力，责任心强，能承受较大的工作压力 其他信息语言要求：普通话 + 英语行业要求：咨询服务By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/V2VuZHkuWmhlbmcuODQxODMuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-26T08:18:49Z

财务经理（外派）

北京市,
remote
合同/临时聘用
55000 - 60000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家知名的制造业企业。</li></ul> 岗位职责：财务会计与报告管理<ul><li>负责公司日常会计核算及月度、季度和年度关账，确保财务记录真实、准确、完整，并符合适用的会计准则及相关法规要求；</li><li>按时完成财务报表、管理报告及集团要求的相关财务汇报，并建立清晰、高效的财务信息报告机制；</li><li>持续完善财务制度、会计流程及审批机制，监督应收、应付、费用、固定资产及其他日常财务事项。</li></ul>制造成本与经营财务管理<ul><li>建立并持续完善适合公司业务模式的成本核算及成本管理体系，负责原材料、人工、制造费用及产品成本的分析与管理；</li><li>负责库存相关财务管理，持续监控库存准确性、库存水平、库存周转及相关风险；</li><li>与生产、采购、供应链及销售团队紧密合作，分析成本、毛利及经营效率，为重大采购、资本性支出及其他重要经营事项提供财务支持。</li></ul>现金流、预算与经营分析<ul><li>负责现金流预测、日常资金及银行账户管理，确保公司拥有充足的经营流动性，并及时识别和报告潜在资金风险；</li><li>负责年度预算、滚动预测及预算执行情况分析，及时向集团CFO汇报重大差异和经营变化；</li><li>持续分析收入、成本、毛利、费用、现金流及其他核心经营指标，为管理层提供及时、可靠并具有可执行性的财务建议。</li></ul>税务、审计与内部控制<ul><li>统筹和协调美国当地税务相关工作，确保各项适用的税务申报及相关财务合规事项及时完成；</li><li>负责协调外部CPA、税务顾问、审计机构及其他专业机构，支持年度审计、税务申报及其他专项工作；</li><li>建立并持续完善内部控制体系，重点覆盖付款审批、银行权限、费用管理、库存管理及财务报告等关键环节，并及时识别和推动整改潜在风险。</li></ul> 任职资格要求基本要求：<ul><li>会计、财务、金融或相关专业本科及以上学历；</li><li>具有 5年以上财务、会计或相关工作经验，具有制造业财务管理经验者优先；</li><li>具有在美国企业从事财务、会计或财务管理工作的实际经验，熟悉美国企业的基本财务、税务及合规工作环境；</li><li>熟悉月度关账、财务报表编制、预算管理、现金流管理、营运资金管理及经营分析；</li><li>熟悉制造业成本核算、库存管理及生产经营相关财务分析；</li><li>具备独立处理美国公司日常财务工作的能力，并能够有效协调外部CPA、税务顾问、审计机构及银行等专业机构；</li><li>熟悉 QuickBooks、NetSuite、SAP、Microsoft Dynamics 或其他主流财务/ERP系统之一，具备较强的 Excel 数据分析能力；</li><li>英语流利，能够作为日常工作语言，能够独立完成英文财务报告、专业沟通及与美国本地外部机构的业务往来。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/eW95by56aG91Ljc4ODg4LjEwOTIxQHJoaWNuLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">
2026-09-04T07:29:28Z

财务分析经理

北京市,
remote
正式聘用
30000 - 55000 CNY /
<ul><li>我们的客户是一家头部互联网公司，目前积极寻找一位熟悉基金财务/估值模型和投后管理的财务候选人，必须了解PEVC的财务，不接受其他行业跨行。</li></ul> 职位概述 <ul><li>我们正在寻找一位财务分析经理，负责投资并购部财务分析、投后财务管理及内部财务系统维护升级工作。该职位将深度参与部门财务分析报告撰写与财务系统优化，与投资团队、运营团队及被投企业紧密协作，为投资决策与投后管理提供专业财务支持。</li></ul> 主要职责 <ul><li>负责部门财务分析工作，对资金使用、投资成本、投资收益等维度进行定期分析</li><li>按部门内部及集团要求，撰写各类财务分析报告，包含但不限于部门财务分析报告、季度/年度财务分析报告、专题分析报告等</li><li>配合投后团队对被投企业关键财务指标进行定期收集、清洗与分析</li><li>负责部门内部财务系统的日常运维与数据治理</li><li>根据业务需求提出系统优化方案，主导或参与系统功能升级、流程自动化、数据可视化等项目</li><li>持续提升财务数据采集、处理、呈现的自动化水平，提升团队整体财务分析效率</li><li>支持部门管理、对外重要会议等事项的财务准备工作</li><li>完成领导交办的其他工作</li></ul> 任职资格要求 <ul><li>重点高校本科及以上学历，财务、会计等相关专业</li><li>5-8 年财务相关工作经验，具备基金（PE / VC / CVC）、战略投资部门或资产管理机构</li><li>的财务管理经验</li><li>扎实的财务会计基础，熟悉基金财务运作、基金估值方法及投后财务管理体系</li><li>具备财务系统（如 Oracle / SAP / 用友 / 金蝶等）使用或项目实施经验，主导过财务系统实施或升级项目者优先</li><li>能独立完成财务分析报告撰写，逻辑清晰、结构严谨、表达专业</li><li>中英文均可作为工作语言，具备良好的书面与口头沟通能力</li><li>逻辑清晰，结构化思维能力强，责任心强、工作细致、对数字敏感</li></ul>具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，学习能力强、自我驱动，能在较快的工作节奏中独立推进多项工作By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/bmlra3kuZHUuNjEwMDYuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-18T06:33:31Z

税务经理

北京市,
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正式聘用
30000 - 45000 CNY /
公司概述：<ul><li>我们的客户是一家上市的医药企业，业务发展稳定，企业文化务实。目前积极寻找2名税务候选人，汇报税务head，希望9月发offer。</li></ul> <ul><li>工作地点：北京海淀 / 北京大兴</li><li>汇报对象：子公司财务负责人（实线） / 集团税务条线（虚线）</li></ul> 岗位职责：<ul><li>全税种合规申报管控：负责子公司增值税、企业所得税、印花税、环保税等全税种合规工作，有能力独立完成申报工作；日常申报对接共享中心，审阅申报数据的完整性和准确性，保障企业日常税务工作合规零风险。</li><li>独立闭环企业所得税汇算清缴：负责年度企业所得税汇算清缴全套工作，涵盖纳税调整底稿编制、纳税申报和风险应对、递延税底稿编制、加计扣除底稿编制等工作，自主把控汇算清缴全流程风险，保障年度汇算工作精准落地。</li><li>核心重点：研发费用加计扣除专项工作 - 负责研发费用归集口径精准把控、账税差异常态化核对、辅助台账精细化管理、全套备查资料整理归档、年度加计扣除申报落地。精准解读适配最新税收政策，同时精准规避归集不规范、资料缺失、政策误用等高频风险</li><li>具备税务稽查、税务评估对接经验：负责对接税务局日常沟通、政策咨询、资料报送等工作，能够独立应对税务自查、常规检查、税务稽查、争议应对等场景，具备问题梳理、资料佐证、合规答辩、整改落地的能力，妥善处理各类涉税问题。</li><li>前置赋能公司全业务场景：深度嵌入子公司日常经营、业务模式迭代、新项目拓展等全业务场景，精准识别业务涉税要点，输出合规、可落地的税务建议，从源头规避业务涉税风险，为业务合规开展、提质增效提供专业税务支撑。</li><li>承接落地集团战略目标：执行集团税务管理制度、管控规范及专项工作部署，按时完成税务数据统计、报表上报、专项自查、政策落地复盘、税务资料归档等工作；配合集团完成税务风险排查、合规优化、税务筹划落地、年度税务复盘等工作，确保子公司税务工作与集团战略同频同步。</li><li>主动风控+持续优化（核心潜力要求）：摒弃被动救火式工作模式，具备极强的主观能动性与风险敏感度，定期自主排查账务处理、纳税申报、优惠政策享受、合同涉税、票据管理等全流程税务风险。主动挖掘潜在涉税隐患，独立分析风险成因，输出可落地的整改方案、优化措施及长效规避建议，持续迭代完善子公司税务管理体系。</li></ul> 任职要求<ul><li>专业经验要求：3年以上事务所经验以及5年以上企业全盘税务实操经验，科技型、制造业行业经验者优先。具备独立完成主要税种纳税申报、年度汇算清缴、研发加计扣除、税务检查应对的实操经验。</li><li>专业能力要求：精通全税种申报流程、税会差异分析、研发费用归集标准，持续跟进更新税收优惠政策，具备独立税局对接、涉税问题分析和应对的能力，可独立解决常规及复杂涉税问题。</li><li>核心素质要求：思维清晰、逻辑闭环，具备主动思考、复盘优化的专业思维，主观能动性强，工作严谨负责、责任心强、沟通能力优异、抗压能力强，有大局观，具备骨干人才素养。</li><li>技能证书要求：CPA、税务师证书优先</li><li>学历背景：本科及以上财务、会计、税务相关专业。</li></ul>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。 <img src="https://counter.adcourier.com/bmlra3kuZHUuMzIzOTcuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-09-03T03:23:41Z

10 结果 为 数据分析师

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