职责：<ul><li>薪酬架构搭建、市场对标、年度调薪方案设计与落地</li><li>激励方案（销售佣金/年终奖/长期激励）测算与设计</li><li>福利体系规划与供应商管理（商保、体检、弹性福利等）</li><li>熟悉 Payroll 全流程，能审核算薪结果、把控合规风控</li><li>人力成本预算、数据分析与 HRIS 系统 C&B 模块优化</li><li>跨部门协同（HRBP/Finance/Legal），向 HR Head 汇报</li></ul>要求<ul><li>5-8年 C&B 经验，至少3年深度参与薪酬福利方案设计（非纯执行）</li><li>具备扎实的 C&B 功底，有乙方咨询背景可作为参考但非必须</li><li>懂 Payroll 逻辑，能独立审核复杂算薪场景</li><li>精通 Excel 建模，有 HRIS 系统经验（Workday/SAP/北森等）</li><li>严谨、抗压、保密意识强；带人/指导 junior 经验加分</li><li>英语读写流利，口语可做基本沟通</li></ul>其他信息语言要求：英语行业要求：专业技术服务By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/QmVsbGEuWHUuMjg2MjkuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">

上海市,
remote
合同/临时聘用
18000 - 27000 CNY /
职责：<ul><li>薪酬架构搭建、市场对标、年度调薪方案设计与落地</li><li>激励方案（销售佣金/年终奖/长期激励）测算与设计</li><li>福利体系规划与供应商管理（商保、体检、弹性福利等）</li><li>熟悉 Payroll 全流程，能审核算薪结果、把控合规风控</li><li>人力成本预算、数据分析与 HRIS 系统 C&B 模块优化</li><li>跨部门协同（HRBP/Finance/Legal），向 HR Head 汇报</li></ul>要求<ul><li>5-8年 C&B 经验，至少3年深度参与薪酬福利方案设计（非纯执行）</li><li>具备扎实的 C&B 功底，有乙方咨询背景可作为参考但非必须</li><li>懂 Payroll 逻辑，能独立审核复杂算薪场景</li><li>精通 Excel 建模，有 HRIS 系统经验（Workday/SAP/北森等）</li><li>严谨、抗压、保密意识强；带人/指导 junior 经验加分</li><li>英语读写流利，口语可做基本沟通</li></ul>其他信息语言要求：英语行业要求：专业技术服务By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.<hr />点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。<img src="https://counter.adcourier.com/QmVsbGEuWHUuMjg2MjkuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
2026-10-29T03:07:45Z

薪酬绩效顾问 工作在 上海市 | 罗致恒富

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