包容性

拥抱包容性能帮助我们更好地满足与我们每天协作的求职者和招聘经理的需求。

0:03 welcome 0:09 to a global talent solution leader where 0:11 everyone has a voice 0:14 [Music] 0:15 where diversity isn't just a marketing 0:17 message 0:18 it's our mission 0:20 where veterans don't just find work 0:22 they find purpose 0:24 where all gender identities ages and 0:27 races as well as experience education 0:30 and skills are celebrated 0:33 where support for diverse owned 0:34 businesses isn't just talk 0:37 where commitment to the next generation 0:39 of workers is deep 0:41 where empowerment is fundamental to our 0:43 growth 0:45 where the value we bring our clients 0:47 candidates and colleagues outweighs 0:49 prestigious awards 0:52 though those aren't so bad either 0:56 welcome to where everyone is welcome 1:00 [Music]

我们对包容性的承诺

作为一家全球性组织，罗致恒富认识到确保公司能展现包容性背景、视角和经验无比重要。这包括在民族、种族、宗教、性别、性取向、非显性或显性残疾、年龄、教育背景、社会阶层等各种人群。

拥抱包容性

我们公司为我们所在和开展业务的社区提供支持。我们努力营造一个人人享有平等待遇和尊重、人人能得到平等机会与资源的工作环境。我们致力于吸引各类求职者，帮助他们找到能够蓬勃发展的职业机会，同时支持我们的员工在罗致恒富长期发展自己的事业。

作为专业招聘行业的领头人，我们的使命是：

根据企业的特定招聘和咨询需求，找到最合适的人才，从而帮助企业成长，同时帮助我们招聘的专业人员成就一番事业

在一切工作中都遵守“道德第一”的原则。营造一个所有员工都能蓬勃发展、锐意创新的工作环境

成为有社会责任感的企业公民，积极融入我们居住和工作所在地的社区

我们的包容性历史

罗致恒富对包容性的承诺，源自公司创始人罗致恒富的价值理念。他积极推动了就业行业的变革。他曾进行游说，反对当时常见的歧视性招聘政策，成功让各大报纸取消了按男女性别分开刊登职位列表的做法。

公司荣誉

我们致力于打造更快乐、更高投入度、更有生产效率的工作场所，并将确保包容性贯穿至我们的行为中。罗致恒富近期获得的荣誉和参与的联盟有：

联合国全球契约组织

罗致恒富加入全球最大规模的企业可持续发展计划，即联合国全球契约组织。

妇女赋权原则

罗致恒富加入联合国全球契约组织和联合国妇女署共同发起的妇女赋权原则行动倡议。

彭博性别平等指数

罗致恒富推动平等、为女性创造成功机会，并营造支持多元化的文化，因而连续第四年入选彭博性别平等指数。

投入与教育

公司员工自创团体关注传统上的小众群体，将有共同兴趣的同事召集起来。鼓励所有员工参与教育、支持、网络、宣传和联盟，从中获得益处。

全球员工网络小组

罗致恒富的全球员工网络小组 (ENG) 是包容性举措的行动主力，其成员数量、参与度和慈善成就不断提升，并获得了大笔资助和执行领导层的支持。ENG 促进了公司间协作，并在全球范围内增加了人们对包容性主题的关注。

在我们团队的推动和参与下，ENG 提供了一个安心的空间，让大家积极讨论、发表观点、提出疑虑。ENG 的活动和计划包括播客、系列对话、辅导活动、社区拓展、外部特邀演讲人以及面向全公司的直播，经常有数千人参加。

包容性活动

罗致恒富经常与 ENG 合作举办与包容性有关的研讨会、活动和学习。这些活动帮助员工了解无意识偏见、联盟和心理健康等主题。

联系您所在地的办事处，了解即将开展的各类活动。