评估offer工作邀请函

Accepting job offer

在您匆忙接受此工作邀请函之前,应花一些时间来进行全面的考虑。

无论您为什么找工作,找工作的过程都是很辛苦的。查看网上列出的工作机会、研究公司、发简历和多次参加面试将会需要很长的时间。

所以如果您象大多数求职者一样的话,在经过了一番努力获得了工作邀请函时,您就会感到很高兴,或至少是感到欣慰。但在您匆忙接受此工作邀请函之前,应花一些时间来进行全面的考虑。以下一些准则可以帮助您确定这份工作是否适合您。

研究职位描述

​这可能是评估潜在雇主给您的Offer的唯一最重要因素。应该问您自己以下问题:

  • 您会喜欢此职位的日常工作吗?
  • 您会遇到挑战吗?
  • 考虑到您的经验,其责任水平是否恰当?
  • 您是否能够与您的老板和同事相处融洽?
  • 您是否愿意按要求做出任何可能会影响您的生活质量的生活方式的变化(出差、长时间工作和上下班交通时间延长等)?

如果对以上任何问题的回答是否,则接受这一Offer可能会让您不快乐。

评估公司

​此公司的价值观与您自己的价值观有多相符?如果一个公司希望其员工每天工作12个小时,而您只愿意工作8个小时,那么此公司可能不适合您。也应考虑您未来的老板和同事的工作风格,试着评估一下未来是否会有个性上的冲突。

评估报酬

他们提供的薪金与您原来的薪金相比如何?了解一下其福利待遇。其福利待遇有多诱人或丰厚(股票期权、学费的报销和假期等)?如果您收到了两个工作邀请函,这些额外的福利待遇可能会是决定性的因素。如果一个Offer达到了您的大多数要求,但它并没有包括对您很重要的一项福利待遇,则您不妨问一问是否可将此福利待遇包含在您的劳动合同中。

接受Offer或拒绝Offer

仔细考虑以上问题将有助于您在充分了解情况的前提下决定是否接受、协商或拒绝此工作邀请函。

如果在评估了其中每一点之后,您还是不确定,则应跟从您的直觉。可能此公司的文化在某些方面让您感到不安 — 如果是这样,也许相信您的直觉回绝此工作邀请函是一个明智的选择。

接受一个新职位是很重要的一步,您应该在签署协议之前了解所有事实。在仔细地分析所有利弊之后,您就准备好了作出关于您的职业生涯的最佳决定。