职业目标

Career objective

职业目标常常被忽略,但它是简历中最重要的部分之一,是对您的经验和技能的补充,可让潜在的雇主感受到您的职业抱负。它无需很长即可产生影响,但仍需仔细思考,字斟句酌,做到既有意义,又能给人留下深刻的印象。以下是关于撰写职业目标的一些技巧,可让您在求职旅途中遇到的每一位雇主赞叹不已。

将职业目标部分放在何处

职业目标部分应该是正餐前的开胃菜,是简历的前言,应该简明扼要,令人信服,告诉雇主为什么应该雇佣您而不是其他人。

在简历中,目标部分一般出现在您的名字和个人信息之后,在开始详述您的教育背景、技能和经验之前。

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简短

简历篇幅有限,因此每一部分都应该发挥作用,将您的重要信息告诉雇主。职业目标可能更加重要,因为它位于所有其他信息之上,是雇主可能会首先看到的内容。应该将这一部分写得短小精悍,引人入胜,这样雇主就会想要了解简历其余部分有什么内容。建议这一部分不要超过5行。

职业目标举例: 我是一名非常勤奋的客户服务专员,已在IT行业从业6年。我拥有很强的承压能力,解决问题的能力也让我在三家公司获得了“年度员工”称号。我希望为贵公司的所有利益相关者提供杰出的服务。 

需要指出的是,简短并不等同于模棱两可或不重要,也不能缺少细节。恰恰相反,简短的职业目标描述可以而且应该是直截了当,有意义,能够吸引雇主。

诚实

对于职业来说,诚实是最好的策略。这适用于撰写职业目标,也适用于简历、面试、与同事和经理的谈话和离职谈话。

明确诚实地表明自己的目标对于您和潜在的雇主都有利。因此不仅可以避免以后与同事和雇主的谈话陷于尴尬,而且雇主也会知道如何为您提供更好的工作条件,包括提供更有针对性的学习和发展机会,以及为您提供最适合的导师。 

职业目标举例: 我最近以优异成绩获得了MBA学位,因此被选入了著名的毕马威硕士课程。我不断创造高质量的结果,推动创新,最适合于推动组合的扩张,而且我也希望为客户领导风险管理项目。

这个例子行之有效。因为它简明扼要,向雇主介绍了突出的职业成就,详述了可为新职位带来的技能,同时简要提及了职业抱负。

针对职位定制职业目标

就像您需要针对应聘的每家公司和职位定制简历一样,您也需要在每次应聘时修改您的职业目标。使用通用型的内容不会让您的简历成为最引人注目的那一个,甚至在某些情况下也不适合应聘的职位。 

针对每个职位定制职业目标需要您进行一番研究。看一看这家公司的相关资料,包括它的历史、规模、价值观、使命宣言和人员。如果可能的话,与它的员工聊一聊。阅读相关文章,看看论坛,与业界的朋友谈一谈。研究一下这家企业需要什么样的员工,为什么?这些信息有助于让您撰写的职业目标具体化,与您自己、雇主和招聘人员密切相关。

较差职业目标举例: 我曾经在会计行业做过一段时间的经理,希望在一家更大更著名的公司工作。我擅长与人交往,善于解决冲突。我正在参加注册会计师考试,我可以编制商业活动表(BAS)和其它常见的报表。

这一职业目标的例子很失败,因为它过于模糊,结构差,语言苍白无力,略显笨拙。无迹象表明该求职者研究了该职位或招聘的企业,而且没有写出一些在简历其它部分不再重复的独特的内容。

良好职业目标举例: 作为一名在公私领域均拥有丰富经验的高级顾问,我在亚太地区多元化的市场成功地实现了增长,更于2016年荣获了澳大利亚会计大奖 — 年度思想领导者奖。因此我最适合领导贵公司的持续变革。

这一样本职业目标写得很好,因为它包含了重要的细节,又不失简洁。它介绍了应聘者职业生涯中的一个重大成就及其与潜在雇主的关联,明确说明了经验情况。整个目标部分也控制在五行之内。

语法和拼写检查

职业目标部分比较简短,但它是简历的开端,是雇主将会看到的这一重要文件的第一个部分。如果其中有语法和拼写错误(尤其是当您应聘的职位有对文字方面的要求时),雇主就会感觉您的应聘很草率,您不注重细节,做事不够彻底,尽管您在简历中自称不是这样的人。职业目标部分需要从一开始就给雇主留下难忘的印象,而不是让他们没兴趣阅读后面的内容。

请记住,如何写和写什么一样能够反映您的情况。

请参阅我们的简历技巧页面,获取关于如何撰写简历的更多建议。