<p><strong>岗位职责</strong></p><ul><li><strong>制定系统优化与集成方案</strong>：涵盖 ERP、OA、APS、PNC、Data Lake、Power BI 等核心平台。</li><li><strong>项目落地执行</strong>：负责半年内重点项目的顺利上线，协调供应商与内部 IT 团队（Application 2 人 + Infra 2 人）。</li><li><strong>数据治理</strong>：梳理并优化现有 SAP 数据，提升数据质量与可用性。</li><li><strong>AI </strong><strong>应用推动</strong>：结合生产计划与供应链场景，推动 AI 在 PNC、预测与优化方面的落地，实现超越传统 RPA 的价值。</li><li><strong>海外工厂部署</strong>：负责海外工厂的软件部署工作（无需直接沟通，英文无要求）。</li></ul><p><strong>任职要求</strong></p><ul><li>熟悉 ERP、APS、供应链管理系统的架构与实施经验。</li><li>具备跨部门协调能力，能够高效推动项目进度。</li><li>有数据治理、BI 工具（如 Power BI）应用经验。</li><li>对 AI 在制造业场景的应用有理解或实践经验。</li><li>具备良好的逻辑思维与问题解决能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</p><img src="https://counter.adcourier.com/ZGFud3UuODc4NjkuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家快速成长的医疗领域客户，公司近期有上市计划，目前因为业务发展需要优秀的候选人加入。</li></ul><p> </p><p><strong>岗位基本信息</strong></p><ul><li>岗位名称：人力资源总监（HRD）</li><li>直接上级：总经理/CEO</li><li>直接下级：人力资源部各模块负责人（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等）</li><li>所属部门：人力资源部</li><li>岗位性质：管理类</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>岗位职责</strong></p><p>战略规划与落地</p><ul><li>基于公司发展战略，制定人力资源中长期规划，搭建适配的人力资源管理体系，确保人力战略与业务战略高度协同。</li><li>定期分析人力数据（人力成本、人员结构、流失率等），为管理层提供人力决策支持，推动组织变革与优化。</li></ul><p>组织与人才发展</p><ul><li>负责组织架构设计、岗位体系搭建及定岗定编管理，优化组织效能；牵头核心人才梯队建设，制定人才选拔、培养、任用及保留机制。</li><li>主导关键岗位招聘，统筹高管及核心人才的引进、评估与任用；搭建内部培训体系，设计分层分类的培训课程，提升员工综合能力。</li></ul><p>薪酬绩效与激励</p><ul><li>建立并完善具有竞争力的薪酬福利体系，结合行业水平与公司实际调整薪酬结构，管控人力成本。</li><li>设计科学的绩效管理体系，推动绩效目标制定、过程跟进、考核评估及结果应用，确保绩效体系有效激励员工。</li></ul><p>员工关系与企业文化</p><ul><li>统筹员工关系管理，处理劳动纠纷及重大员工关系事件，确保用工合规；搭建员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感。</li><li>主导企业文化建设与落地，策划企业文化活动，传递企业核心价值观，塑造积极向上的组织氛围。</li></ul><p>团队管理与部门建设</p><ul><li>负责人力资源部团队的日常管理，制定部门成员的绩效目标与发展计划，提升团队专业能力与服务水平。</li><li>协调人力资源部与各业务部门的协作关系，推动人力资源工作在各部门高效落地。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>任职要求</strong></p><ul><li>学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。</li><li>工作经验：8年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位或人力资源部经理管理经验；有医疗或相关行业HRD从业经验者优先。</li><li>专业能力：有M&A整合等相关人力资源管理经验，精通绩效管理以及人力资源各模块管理，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防控意识。</li><li>综合能力：具备优秀的战略思维、组织协调能力及领导力，能推动跨部门协作；具备敏锐的洞察力与数据分析能力，擅长解决复杂人力问题；具备良好的沟通表达能力与职业素养。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4zMDY3My4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
<p><strong>公司概述</strong></p><ul><li>我们的客户是一家发展良好的外资医疗企业，目前因为业务发展需要寻找一位负责间接采购的采购副总监</li><li>岗位名称：间接采购总监（医疗行业）</li><li>汇报对象：CFO</li><li>下属团队：间接采购部</li><li>核心定位： 统筹医疗体系非临床类全品类间接采购，严守合规底线，以降本增效、保障运营为核心，搭建标准化采购体系，支撑医疗机构/集团高效稳定运转。</li></ul><p> </p><p><strong>核心工作职责</strong></p><ul><li>战略规划与体系搭建：制定间接采购中长期战略，覆盖媒体等市场采购、工程建设、运维、IT软硬件、行政办公、后勤物业、能源、物流等全品类，建立标准化采购流程与制度，实现采购全流程可追溯。对直接采购也有一定的了解。</li><li>成本管控与降本增效：设定年度降本目标，通过集中采购、框架协议、战略议价等方式压缩采购成本，优化采购结构，严控非必要支出，同时保障采购物资与服务的性价比。</li><li>全品类采购管控：主导各类间接采购项目落地，组织公开招标、竞争性谈判等合规采购，审核采购需求与预算，把控采购合同关键条款，杜绝暗箱操作，确保采购高效落地。</li><li>供应商管理：搭建间接采购供应商准入、评估、分级、淘汰机制，审核供应商资质与履约能力，建立优质供应商资源库，维护战略合作关系，制定供应中断应急预案，规避供应链风险。</li><li>合规与风险管控：确保采购行为符合医疗行业相关法规及企业内控要求，防范合规、价格、履约风险，配合审计、纪检等部门检查，定期开展合规自查，及时整改问题。</li><li>团队与跨部门协同：搭建并管理间接采购团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力；联动各部门，精准对接需求，保障采购与业务无缝衔接。</li><li>数据分析与优化：建立间接采购数据分析体系，定期输出成本、履约、效率报告，基于数据优化采购策略，持续提升采购管理水平。</li></ul><p> </p><p><strong>任职资格要求</strong></p><ul><li>硬性条件</li><li>学历：本科及以上学历，供应链管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。</li><li>经验：10年以上医疗企业间接采购以及小型医疗企业间接采购总监管理经验，3年以上团队管理经验，具备医疗领域间接采购经验为必须。</li><li>资质：熟悉采购相关法律法规，具备招标师等相关从业资质者优先。</li></ul><p> </p><p><strong>核心能力</strong></p><ul><li>统筹规划能力：能统筹多品类间接采购，搭建完善的采购管理体系，匹配医疗行业运营需求。</li><li>谈判议价能力：具备大型框架协议、工程运维等核心品类战略谈判经验，能平衡成本、质量与服务。</li><li>合规风控能力：严守采购合规底线，能识别并规避采购全流程风险，适配医疗行业严苛内控要求。</li><li>跨部门协同能力：能高效联动多业务部门，精准对接需求，推动采购工作顺畅落地。</li><li>数据分析能力：能通过采购数据复盘优化，驱动降本增效与管理升级。</li></ul><p> </p><p><strong>素养要求</strong></p><ul><li>具备极强的职业操守与廉洁意识，杜绝利益输送。</li><li>沟通能力强，有很强的原则性。</li><li>抗压能力强，能应对紧急采购、复杂项目采购等场景，具备应急处理能力。</li><li>责任心强，注重细节，能精准把控采购全流程质量与效率。</li><li>英文听说读写流利，可以流利使用英文作为工作语言。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy4yOTUxMC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
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