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用户增长运营Lead
<p><strong>岗位职责</strong>:</p><ul><li>负责公司海外产品的用户全生命周期增长,通过拉新、促活、留存、转化等策略驱动用户规模与LTV(用户生命周期价值)提升,结合海外市场特性制定本地化运营方案,推动产品全球化目标的达成。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>核心职责</strong><strong>​​</strong></p><ul><li>​​用户分层与策略制定​​:基于用户行为数据(如DAU/MAU、留存率、付费率等),划分核心用户群(如新客、活跃用户、沉默用户、高价值用户),制定差异化拉新(Acquisition)、促活(Activation)、留存(Retention)及转化(Monetization)策略。</li><li>​​增长路径优化​​:分析用户从获客到付费的全链路行为漏斗(如下载-注册-激活-使用-付费),定位流失瓶颈,联动产品、市场、客服等团队优化关键节点(如新手引导、功能激励、活动设计)。</li><li>​​本地化运营落地​​:熟悉目标市场(如东南亚、欧美、中东等)的文化差异、用户习惯及主流平台(如Facebook/Google Ads、TikTok、本地社交媒体),制定适配的流量投放、内容运营及用户激励方案(如裂变活动、会员体系)。</li><li>​​数据驱动决策​​:监控核心增长指标(CAC获客成本、LTV生命周期价值、ROI广告回报率等),通过SQL、BI工具(如Tableau、Google Data Studio)分析用户行为数据,输出增长报告并提出优化建议。</li><li>​​跨团队协作​​:与产品团队同步用户需求,推动功能迭代;与市场团队配合落地投放策略;与客服团队联动解决用户痛点,提升用户满意度。</li></ul><p>​​</p><p><strong>任职要求</strong><strong>​​</strong></p><ul><li>本科及以上学历,3年互联网用户增长/运营相关经验,有海外市场(如东南亚、欧美)运营经验者优先。</li><li>熟悉海外主流流量平台(如Meta Ads、Google Ads、TikTok Ads)的投放逻辑与优化技巧,有成功拉新案例者优先。</li><li>掌握SQL基础查询及BI工具使用,能独立分析用户行为数据并定位问题。</li><li>具备跨文化敏感度,能理解不同市场用户的差异化需求,擅长本地化内容策划。</li><li>逻辑清晰,执行力强,适应快速变化的互联网环境,有较强的自驱力与结果导向。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/QWlkZW5YaWEuNTQyMTUuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • Beijing,
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  • 正式聘用
  • 480000 - 720000 CNY / Yearly
  • <p><strong>岗位职责</strong>:</p><ul><li>负责公司海外产品的用户全生命周期增长,通过拉新、促活、留存、转化等策略驱动用户规模与LTV(用户生命周期价值)提升,结合海外市场特性制定本地化运营方案,推动产品全球化目标的达成。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>核心职责</strong><strong>​​</strong></p><ul><li>​​用户分层与策略制定​​:基于用户行为数据(如DAU/MAU、留存率、付费率等),划分核心用户群(如新客、活跃用户、沉默用户、高价值用户),制定差异化拉新(Acquisition)、促活(Activation)、留存(Retention)及转化(Monetization)策略。</li><li>​​增长路径优化​​:分析用户从获客到付费的全链路行为漏斗(如下载-注册-激活-使用-付费),定位流失瓶颈,联动产品、市场、客服等团队优化关键节点(如新手引导、功能激励、活动设计)。</li><li>​​本地化运营落地​​:熟悉目标市场(如东南亚、欧美、中东等)的文化差异、用户习惯及主流平台(如Facebook/Google Ads、TikTok、本地社交媒体),制定适配的流量投放、内容运营及用户激励方案(如裂变活动、会员体系)。</li><li>​​数据驱动决策​​:监控核心增长指标(CAC获客成本、LTV生命周期价值、ROI广告回报率等),通过SQL、BI工具(如Tableau、Google Data Studio)分析用户行为数据,输出增长报告并提出优化建议。</li><li>​​跨团队协作​​:与产品团队同步用户需求,推动功能迭代;与市场团队配合落地投放策略;与客服团队联动解决用户痛点,提升用户满意度。</li></ul><p>​​</p><p><strong>任职要求</strong><strong>​​</strong></p><ul><li>本科及以上学历,3年互联网用户增长/运营相关经验,有海外市场(如东南亚、欧美)运营经验者优先。</li><li>熟悉海外主流流量平台(如Meta Ads、Google Ads、TikTok Ads)的投放逻辑与优化技巧,有成功拉新案例者优先。</li><li>掌握SQL基础查询及BI工具使用,能独立分析用户行为数据并定位问题。</li><li>具备跨文化敏感度,能理解不同市场用户的差异化需求,擅长本地化内容策划。</li><li>逻辑清晰,执行力强,适应快速变化的互联网环境,有较强的自驱力与结果导向。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/QWlkZW5YaWEuNTQyMTUuMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">
  • 2025-11-28T07:29:55Z

用户增长运营lead 工作在 Beijing | 罗致恒富