立即搜索职位 寻找适合您的职位类型 查看我们如何帮助求职者 合同工人才 正式工人才 短期项目与过渡期管理 了解我们如何与您合作 财务和会计 金融服务 技术 供应链与采购 技术 风险、审计与合规 财务和会计 数字化、营销和客户体验 法律 运营 人力资源 2025年薪资指南 罗致恒富博客 薪资及招聘趋势 自适应工作 竞争优势 工作与生活的平衡 多元化和包容性 浏览职位 寻找您的下一位员工 我们的分支机构
兼并收购负责人
<p><strong>职位概述:</strong></p><ul><li>我们正在寻找一位经验丰富、战略思维敏锐的兼并收购总监,领导公司的并购活动,推动战略增长和价值创造。该职位将负责从战略制定、目标搜寻、尽职调查、交易谈判到整合执行的全过程,对公司的长期发展具有关键影响。理想的候选人应具备出色的交易执行能力、深刻的行业洞察力和卓越的领导才能。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>主要职责:</strong></p><p>战略制定与规划:</p><ul><li>与高级管理层紧密合作,制定与公司整体战略相一致的并购战略和路线图。</li><li>持续进行市场、行业和竞争分析,识别潜在的增长机会、行业趋势和收购目标。</li><li>建立并维护潜在目标公司的信息库,进行初步筛选和评估。</li></ul><p>交易发起与执行:</p><ul><li>主导端到端的并购交易流程,包括目标搜寻、初步接洽、财务建模、估值分析、尽职调查(财务、法律、业务、技术等)、交易结构设计、谈判及文件起草与定稿。</li><li>协调内外部资源,领导跨职能团队(财务、法律、运营、人力等)高效推进交易。</li><li>管理与投资银行、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等外部顾问的合作。</li></ul><p>分析与评估:</p><ul><li>建立复杂的财务模型,进行深入的估值分析(DCF、可比公司、先例交易等)、投资回报率测算和情景分析。</li><li>全面评估交易的战略契合度、协同效应、潜在风险及整合挑战,为决策层提供清晰、有洞察力的建议。</li></ul><p>谈判与交割:</p><ul><li>代表公司主导交易谈判,就关键条款(估值、对价结构、保证与赔偿、交割条件等)达成有利协议。</li><li>确保交易符合所有监管要求和内部审批流程,并成功完成交割。</li></ul><p>投后整合与价值实现:</p><ul><li>在交易交割后,主导或深度参与投后整合计划的制定与监督执行,确保协同效应的实现和业务平稳过渡。</li><li>监控被收购实体的业绩,评估投资回报,并向管理层汇报整合进展与价值创造情况。</li></ul><p>团队领导与知识建设:</p><ul><li>可能负责组建、培养和发展并购团队。</li><li>在公司内部建立并推广并购相关的优秀实践、流程和知识体系。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求:</strong></p><p>教育背景:</p><ul><li>国内外一流大学金融、经济、会计、工商管理或相关专业硕士以上学历。具备CFA、CPA、MBA资格者优先。</li></ul><p>工作经验:</p><ul><li>至少8-10年以上在知名投资银行、私募基金、风险投资机构、跨国公司或大型企业集团从事兼并收购相关工作的经验,其中至少3-5年担任项目负责人或团队领导角色。</li><li>有丰富的制造业项目以及跨国并购项目的经验</li><li>拥有从始至终成功完成多起中大型并购交易(包括跨境交易)的完整经验,并有可验证的业绩记录。</li></ul><p>核心技能与能力:</p><ul><li>专业技能:精通财务建模、估值分析、尽职调查方法和并购交易流程。对会计准则、公司金融、资本市场和监管框架有深刻理解。</li><li>分析与战略思维:卓越的分析、逻辑推理和解决问题能力,能够从复杂信息中提炼核心洞察,制定战略建议。</li><li>沟通与谈判:出色的中英文口头和书面沟通能力,能够清晰、有说服力地向各层级(包括董事会和高管层)进行演示和汇报。具备高超的谈判技巧和心理素质。</li><li>项目管理与领导力:能够同时领导和管理多个复杂项目,在压力下高效工作,并能有效驱动内外部团队达成目标。具备优秀的商业判断力和决策能力。</li><li>行业知识:对行业有深刻理解和丰富经验者优先。</li></ul><p>个人特质:</p><ul><li>结果导向,积极主动,具备强烈的责任感和职业道德。</li><li>能够适应快节奏、动态变化的工作环境,具备良好的应变能力和抗压能力。</li><li>优秀的跨部门协作能力和人际交往能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy43NzU5OC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • Beijing,
  • remote
  • 正式聘用
  • 1200000 - 1800000 CNY / Yearly
  • <p><strong>职位概述:</strong></p><ul><li>我们正在寻找一位经验丰富、战略思维敏锐的兼并收购总监,领导公司的并购活动,推动战略增长和价值创造。该职位将负责从战略制定、目标搜寻、尽职调查、交易谈判到整合执行的全过程,对公司的长期发展具有关键影响。理想的候选人应具备出色的交易执行能力、深刻的行业洞察力和卓越的领导才能。</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>主要职责:</strong></p><p>战略制定与规划:</p><ul><li>与高级管理层紧密合作,制定与公司整体战略相一致的并购战略和路线图。</li><li>持续进行市场、行业和竞争分析,识别潜在的增长机会、行业趋势和收购目标。</li><li>建立并维护潜在目标公司的信息库,进行初步筛选和评估。</li></ul><p>交易发起与执行:</p><ul><li>主导端到端的并购交易流程,包括目标搜寻、初步接洽、财务建模、估值分析、尽职调查(财务、法律、业务、技术等)、交易结构设计、谈判及文件起草与定稿。</li><li>协调内外部资源,领导跨职能团队(财务、法律、运营、人力等)高效推进交易。</li><li>管理与投资银行、律师事务所、会计师事务所、咨询公司等外部顾问的合作。</li></ul><p>分析与评估:</p><ul><li>建立复杂的财务模型,进行深入的估值分析(DCF、可比公司、先例交易等)、投资回报率测算和情景分析。</li><li>全面评估交易的战略契合度、协同效应、潜在风险及整合挑战,为决策层提供清晰、有洞察力的建议。</li></ul><p>谈判与交割:</p><ul><li>代表公司主导交易谈判,就关键条款(估值、对价结构、保证与赔偿、交割条件等)达成有利协议。</li><li>确保交易符合所有监管要求和内部审批流程,并成功完成交割。</li></ul><p>投后整合与价值实现:</p><ul><li>在交易交割后,主导或深度参与投后整合计划的制定与监督执行,确保协同效应的实现和业务平稳过渡。</li><li>监控被收购实体的业绩,评估投资回报,并向管理层汇报整合进展与价值创造情况。</li></ul><p>团队领导与知识建设:</p><ul><li>可能负责组建、培养和发展并购团队。</li><li>在公司内部建立并推广并购相关的优秀实践、流程和知识体系。</li></ul><p> </p><p><strong>任职要求:</strong></p><p>教育背景:</p><ul><li>国内外一流大学金融、经济、会计、工商管理或相关专业硕士以上学历。具备CFA、CPA、MBA资格者优先。</li></ul><p>工作经验:</p><ul><li>至少8-10年以上在知名投资银行、私募基金、风险投资机构、跨国公司或大型企业集团从事兼并收购相关工作的经验,其中至少3-5年担任项目负责人或团队领导角色。</li><li>有丰富的制造业项目以及跨国并购项目的经验</li><li>拥有从始至终成功完成多起中大型并购交易(包括跨境交易)的完整经验,并有可验证的业绩记录。</li></ul><p>核心技能与能力:</p><ul><li>专业技能:精通财务建模、估值分析、尽职调查方法和并购交易流程。对会计准则、公司金融、资本市场和监管框架有深刻理解。</li><li>分析与战略思维:卓越的分析、逻辑推理和解决问题能力,能够从复杂信息中提炼核心洞察,制定战略建议。</li><li>沟通与谈判:出色的中英文口头和书面沟通能力,能够清晰、有说服力地向各层级(包括董事会和高管层)进行演示和汇报。具备高超的谈判技巧和心理素质。</li><li>项目管理与领导力:能够同时领导和管理多个复杂项目,在压力下高效工作,并能有效驱动内外部团队达成目标。具备优秀的商业判断力和决策能力。</li><li>行业知识:对行业有深刻理解和丰富经验者优先。</li></ul><p>个人特质:</p><ul><li>结果导向,积极主动,具备强烈的责任感和职业道德。</li><li>能够适应快节奏、动态变化的工作环境,具备良好的应变能力和抗压能力。</li><li>优秀的跨部门协作能力和人际交往能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请",即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请,并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息,请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据(例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份),因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/RmFubnkuVGFuZy43NzU5OC4xMDkyMUByaGljbi5hcGxpdHJhay5jb20.gif">
  • 2025-12-17T01:26:19Z

兼并收购负责人 工作在 Beijing | 罗致恒富