<p><strong>公司介绍 </strong></p><ul><li>我们的客户是一家知名PE被投医疗器械企业</li></ul><p> </p><p><strong>岗位职责：</strong></p><ul><li>根据公司发展战略，完善现有人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；</li><li>全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、包括招聘，绩效，薪酬，人才梯队搭建等；</li><li>定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；</li><li>负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；</li></ul><p> </p><p><strong>职位要求：</strong></p><ul><li>8年以上生产制造业人力资源管理经验，医疗医药行业经验者优先；</li><li>对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；</li><li>具有业务买卖拆分经验者优先；</li><li>具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/SmVzc2llLkdlLjQ2NzMxLjEwOTIxQHJoaWNuLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif">