<p>公司介绍：</p><ul><li>我们客户是一家零售行业头部企业。</li></ul><p> </p><p>工作职责：</p><ul><li>负责营业部员工月度考评汇总及考评结果跟进。</li><li>负责营业部门店员工半年度、年度定级评定组织工作，及时记录员工级别异动情况，形成员工晋降级台账。</li><li>负责营业部员工关系管理日常工作：</li><li>对店长、值班店长开展员工关系管理工作培训，指导部门主管开展员工日常管理工作；</li><li>主持或协助门店处理员工关系管理中工作请求；</li><li>负责一线员工离职面谈、协商解除面谈、其他临时员工关系事件处理。</li><li>配合人力资源部员工关系岗开展营业部员工评优组织工作、员工异动管理工作。</li><li>协助营业部营运督导开展员工活动筹划组织工作。</li><li>完成上级领导交办的相关工作。</li></ul><p> </p><p>任职资格：</p><ul><li>性格阳光正直、乐观豁达，具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神。</li><li>统招一本或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。</li><li>8年以上工作经验，千人人员企业规模以上的工作经验，且在员工关系经理、HRBP经理岗位3年以上工作资历。</li><li>熟悉国家有关法律、法规，熟练掌握所在地区劳动用工政策。</li><li>能够独立处理员工日常管理问题。</li><li>具备优秀的工作计划能力、工作执行力能力、沟通协调能力强。</li><li>逻辑思维清晰、严谨，工作原则性强。</li></ul><p><em>By clicking 'apply', you give your express consent that Robert Half may use your personal information to process your job application and to contact you from time to time for future employment opportunities. For further information on how Robert Half processes your personal information and how to access and correct your information, please read the Robert Half privacy notice https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement. Please do not submit any sensitive personal data to us in your resume (such as government ID numbers, ethnicity, gender, religion, marital status or trade union membership) as we do not collect your sensitive personal data at this time.</em></p><hr /><p><em>点击"申请"，即表示您明确同意 Robert Half 可以使用您的个人信息来处理您的工作申请，并不时与您联系以获得未来的就业机会。 如需进一步了解 Robert Half 如何处理您的个人信息以及如何访问和更正您的信息，请阅读 Robert Half 隐私声明<a href="https://nam02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement&amp;data=05|01|[email protected]|45960615caf741a897da08db12e2448b|16532572d5674d678727f12f7bb6aed3|0|0|638124535281002861|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&amp;sdata=txey6FkFkoVyheBOucHzeYO1yTcFywlr7N4oX7M8axY=&amp;reserved=0">https://www.roberthalf.cn/en/privacy-statement</a> 。请不要在您的简历中向我们提交任何敏感的个人数据（例如身份证号码、种族、性别、宗教、婚姻状况或工会会员身份），因为我们此时不收集您的敏感个人数据。</em></p><p> </p><p> </p><img src="https://counter.adcourier.com/bmFuY3kuemhhbmcuODQ4MDguMTA5MjFAcmhpY24uYXBsaXRyYWsuY29t.gif">