newsletter-cl-2022-01

作为招聘管理者，员工敬业度和保留率始终应该在您的优先事项清单上。就业市场发生了变化，许多雇主发现在当今快节奏的环境中，在留住员工方面，他们不再掌握所有主动权。员工不再优先考虑在当前公司任职，而是在其他地方寻找更适合他们生活方式和职业抱负的工作。

如果扩大员工队伍是你们在2023年的一项首要任务，那么春节期间发布招聘广告可能会大有裨益，原因如下。