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全职远程工作带来的隔离可能会对居家员工的心理健康造成一定的压力。当我们在 COVID-19 疫情期间应对这种“新常态”职业生活时，所有管理者都应考虑实施一些简单的策略，以帮助团队在家中保持良好的心理健康状态。

我们已经逐渐适应了在家办公以及通过数字方式与同事联系这一新现实，接下来应探索如何成为数字化转型的领导者，带领团队成功地融入远程工作环境。