2017财会薪酬指数及指南

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财会 2017薪酬指南

无论您是在研究最新的会计薪酬还是内部审计专员的薪酬, 《2017罗致恒富薪酬指南》 都为财会行业提供了最新招聘趋势和中国平均薪酬信息。

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当今财会薪酬趋势

当今财会薪酬趋势

为了在吸引和留住员工方面保持竞争力,企业需要调整薪酬待遇。在技能短缺的市场,优秀的求职者知道他们是亟需的人才,因此会相应地进行谈判。

在2017年,软技能的培养仍然很重要

在2017年,软技能的培养仍然很重要

为了保持竞争力,财务专业人员需要不断发展自己的软技能,例如沟通能力,同时也要寻找新的机会来扩展这些能力。同样,企业管理者也应对培训进行投资,确保员工的技能可以满足当今的业务需求。

顶尖技术技能十分短缺

顶尖技术技能十分短缺

由于缺乏技术专长,财会行业仍然面临着技能短缺的状况。许多财务处理系统都变成了自动化或采用了新的技术,企业需要具备财务技能和系统实施经验的求职者来管理这些系统。

薪酬计算器

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您是否得到了应得的报酬?2017 薪酬计算器 发布您所在地区财会和技术专业人士的平均薪酬指数。

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在2017年,哪些因素将影响你们的行业?

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技术

技术领域正在快速发展。许多职能领域都存在着严重的技能短缺状况,所以为了保持竞争力,企业需要调整薪酬待遇。随着行业变得更加以客户为中心,对互联网安全威胁的担忧日益加剧,对IT专业技能的需求也在日益上升。请阅读 技术薪酬指南了解详情。