2016年中国薪酬指南

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《罗致恒富2016年中国薪酬指南》为招聘经理和求职者提供不可或缺的薪酬资讯,可让您制定薪酬计划和招聘预算,密切关注中国的最新就业趋势。

您是求职者吗? 运用这一《指南》来了解您所在行业的薪酬范围,了解行业基准,为您的下一次薪酬谈判做好准备!

您是一名招聘经理吗? 运用这一薪酬报告来更好地了解年度薪酬增幅,包括对当前招聘环境的评论。

 
招聘环境

2016年预期

经济环境的总体低迷并没有削弱上海的招聘热情,97%的首席财务官预计自己的公司今年将实现增长。财务和会计职位的需求仍然强劲,许多受访者(97%)都计划通过提高薪酬来奖励和留住优秀人才。

与其它领先的亚洲市场一样,专业技能或稀缺技能在市场上最受欢迎,排在其后的是在本地区的业务经验。

 
行业类别

财务和会计的薪酬

Finance & Accounting

1/248%)的企业计划扩大财会人员团队,对人才的竞争在2016年将更加激烈。

为了迎合员工生活方式的变化,企业需要提供有创造性的报酬方案,包括资助MBA课程或提供额外的机会。

Finance & Accounting
 
薪酬计算器
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