职业生涯博客

我们已经逐渐适应了在家办公以及通过数字方式与同事联系这一新现实，接下来应探索如何成为数字化转型的领导者，带领团队成功地融入远程工作环境。

由于 COVID-19 对全球企业的影响，对于那些希望保持员工参与度、支持性和适应性的管理者而言，组织文化无疑将成为他们关注的话题。思考您的组织可以采取哪些措施为员工带来积极的工作体验。

COVID-19 引发业务停摆的速度和规模给每个组织都带来了挑战。本文列出了如何实现组织弹性，从而顺利度过这一时期的方法。

在应对 COVID-19 疫情的过程中，采取正确的措施对于在不确定的时期内有效管理您的企业来说至关重要。本文将为您介绍一些最佳实践措施，以帮助您更好地把握住宝贵机会，并在未来更具复原力。

当包括经理在内的大多数员工都因 COVID-19 疫情而开展远程工作时，企业该如何为新员工提供适当的入职培训？请阅读下文，了解通过虚拟方式处理这一重要流程的建议。