我们的多元化承诺

作为一个全球性组织,在 Robert Half,我们深知认同员工当中及所服务社区内具有不同背景、人生经历和文化有多重要。

多元化和包容性是我们企业文化的基本要素。我们致力于创造一个良好的工作环境,支持所有员工取得成功,吸引多元化人才申请职位,并鼓励员工在 Robert Half 创造长期的职业生涯。对多元化和包容性持开放态度,还帮助我们更好地满足每天与我们合作的求职者和招聘经理的需求。

作为专注于人事领域的领先者,我们的使命是:

  • 满足企业专门的人事和咨询需求,为他们找到合适人才,从而帮助企业发展;同时为我们所安置的专业人员创造劳有所得的职业生涯。
  • 在所做的所有事情中,我们秉承“以德为先(Ethics First)”的理念
  • 创造一个员工可以成长和创新的工作环境
  • 做一个承担社会责任的企业公民,积极参与我们所生活和工作的社区

我们的多元化和包容性历史

Robert Half 的多元化和包容性承诺根植于创始人 Robert Half 的价值观。Robert Half 是推动招聘行业积极变化的“排头兵”。他曾游说反对当时普遍存在的歧视性雇用政策,并带头成功消除了各大报纸上分开列出男性和女性招聘启事的现象。

在我们要创造更快乐、更投入和富有效率的工作场所的承诺中,我们将确保多元化和包容性是我们所做一切的核心。